タイトル：管理職に占める女性割合は横ばい状況 コース別雇用管理制度導入割合は、大企業で初めて低下 −「平成１２年度女性雇用管理基本調査」結果概要− 改正均等法施行後１年余経過後の女性雇用管理の状況 発 表：平成１３年５月２５日（月） 担 当：厚生労働省雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課 電 話 03-5253-1111（内線7837） 03-3595-3271（夜間直通）
Ｉ 調査の概要 １ 女性雇用管理基本調査は、主要産業における女性労働者の雇用管理の実態等を総 合的に把握するために毎年実施しているが、平成１２年度は、特に平成１１年４月 の改正男女雇用機会均等法施行後１年余経過後の企業の女性の活用状況等を把握す ることを目的として、都道府県労働局を通じて通信調査の方法により、平成１２年 １０月現在で行ったものである。 ２ 調査対象は、本社において常用労働者３０人以上を雇用している民営企業のうち から産業・規模別に層化して抽出した約７，０００企業であり、そのうち ５，６８１企業から有効回答を得（８１．２％）、集計した。 II 調査結果の概要