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＜活用方法＞

　このルールブックは、(1)各社の募集及び採用活動の実施状況を、男女均等な採用

選考という観点から確認するためのチェックリスト、(2)男女均等な募集及び採用

に関する法律と指針、(3)I「採用計画及び募集」、II「情報提供」、III「会社

説明会及びセミナーの実施」、IV「採用試験の実施」、V「選考及び内定者の決定」

の場面ごとの、男女均等な選考ルールの解説から構成されています。



人事担当の方

◆チェックリストを用いて、現在行われている募集及び採用活動の内容を見直し、

男女雇用機会均等法に違反する取扱いが行われていないかどうかを確認してください。

◆チェックリストにおいて、「いる」、「ある」にチェックが付いた項目がある場合

には、特に該当するページのチェックポイントを参照してください。

◆男女雇用機会均等法に違反する取扱いが行われている場合には、改善の方向を参考

にして、男女均等な取扱いとなるよう改善してください。

◆このルールブックを活用して、従業員の募集及び採用活動に携わるすべての方に、

男女雇用機会均等法と指針、募集及び採用に当たっての男女均等な選考ルールを徹底

させてください。



リクルーター、面接官等、採用に携わる他部門の方

◆リクルーターは募集に関する部分、面接官は採用試験の実施に関する部分というよ

うに、それぞれの担当者は関係する男女均等な選考ルールの解説部分を活用し、実際

の募集及び採用活動において、男女雇用機会均等法に沿った対応を行ってください。

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