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第21表 産業、規模、育児時間による不就業期間の取扱い別事業所数の割合

(%)

産業・規模 昇進・昇格の決定






労働者の出勤状況を
考慮している場合


























 






























































5人以上計 100.0 53.2 (100.0) (62.9) (5.5) (24.0) (7.6) 14.8 30.2 1.8
30人以上計 100.0 66.9 (100.0) (66.2) (5.2) (20.8) (7.8) 14.3 18.2 0.5
D 鉱業 100.0 55.4 (100.0) (55.4) (9.3) (25.2) (10.1) 3.3 41.3 -
E 建設業 100.0 38.2 (100.0) (66.6) (6.1) (21.3) (6.0) 23.2 33.2 5.4
F 製造業 100.0 46.7 (100.0) (54.2) (6.9) (31.1) (7.8) 12.7 38.4 2.2
G 電気・ガス・
熱供給・水道業
100.0 82.4 (100.0) (91.5) (0.3) (2.9) (5.3) 4.8 11.5 1.3
H 運輸・通信業 100.0 66.9 (100.0) (58.9) (6.7) (29.6) (4.8) 8.1 23.7 1.3
I 卸売・小売業、
飲食店
100.0 55.0 (100.0) (61.3) (4.6) (25.0) (9.1) 16.4 27.8 0.8
J 金融・保険業 100.0 68.7 (100.0) (86.3) (0.7) (7.7) (5.3) 17.7 13.3 0.3
K 不動産業 100.0 59.7 (100.0) (61.2) (15.6) (13.6) (9.6) 15.4 24.9 -
L サービス業 100.0 57.5 (100.0) (66.0) (5.7) (21.2) (7.0) 10.9 30.3 1.4
500人以上 100.0 77.5 (100.0) (81.1) (1.5) (12.2) (5.2) 13.9 8.5 0.1
100〜499人 100.0 73.2 (100.0) (70.7) (4.5) (17.9) (6.9) 13.4 13.1 0.3
30〜99人 100.0 65.2 (100.0) (64.7) (5.5) (21.7) (8.1) 14.6 19.6 0.6
5〜29人 100.0 50.8 (100.0) (62.2) (5.6) (24.7) (7.5) 14.9 32.3 2.0

 

産業・規模 昇給の決定
労働者の出勤状況を
考慮している場合


























 






























































5人以上計 55.8 (100.0) (62.9) (6.6) (23.5) (7.0) 13.5 28.9 1.8
30人以上計 69.3 (100.0) (64.0) (6.4) (21.8) (7.8) 12.8 17.3 0.5
D 鉱業 55.3 (100.0) (51.3) (9.0) (29.9) (9.8) 3.4 41.3 -
E 建設業 40.4 (100.0) (67.5) (6.3) (20.5) (5.7) 21.2 33.0 5.4
F 製造業 48.8 (100.0) (53.9) (8.2) (30.9) (7.0) 12.2 36.8 2.2
G 電気・ガス・
熱供給・水道業
82.4 (100.0) (91.5) (0.8) (2.5) (5.2) 4.8 11.5 1.3
H 運輸・通信業 68.1 (100.0) (55.3) (7.1) (32.9) (4.7) 7.3 23.2 1.3
I 卸売・小売業、
飲食店
58.6 (100.0) (61.7) (6.8) (23.5) (8.1) 14.7 25.9 0.8
J 金融・保険業 71.6 (100.0) (82.7) (0.6) (11.5) (5.1) 16.2 11.8 0.3
K 不動産業 59.3 (100.0) (55.9) (20.8) (16.8) (6.5) 13.9 26.8 -
L サービス業 59.8 (100.0) (67.3) (5.7) (20.0) (7.0) 9.6 29.2 1.4
500人以上 82.3 (100.0) (78.3) (2.9) (13.8) (5.1) 10.7 7.0 0.1
100〜499人 76.3 (100.0) (69.6) (4.4) (19.3) (6.7) 10.9 12.4 0.3
30〜99人 67.4 (100.0) (62.2) (7.0) (22.6) (8.2) 13.3 18.7 0.6
5〜29人 53.4 (100.0) (62.7) (6.6) (23.9) (6.8) 13.6 31.0 2.0


産業・規模 退職金の算定
労働者の出勤状況を
考慮している場合


























 






























































5人以上計 54.7 (100.0) (64.4) (6.0) (23.9) (5.7) 14.7 28.5 2.2
30人以上計 69.0 (100.0) (69.1) (4.4) (20.1) (6.3) 13.5 16.9 0.6
D 鉱業 57.2 (100.0) (53.6) (8.7) (28.2) (9.5) 3.4 39.4 -
E 建設業 40.3 (100.0) (68.4) (5.1) (21.1) (5.4) 19.5 34.8 5.4
F 製造業 47.5 (100.0) (59.2) (6.5) (29.5) (4.8) 13.1 36.9 2.5
G 電気・ガス・
熱供給・水道業
84.0 (100.0) (90.7) (1.2) (3.0) (5.1) 3.4 11.2 1.3
H 運輸・通信業 65.8 (100.0) (59.7) (7.6) (28.8) (3.9) 9.4 23.6 1.3
I 卸売・小売業、
飲食店
57.4 (100.0) (63.9) (6.2) (24.7) (5.2) 16.8 24.0 1.9
J 金融・保険業 75.4 (100.0) (79.2) (0.8) (12.6) (7.4) 12.7 11.6 0.3
K 不動産業 61.6 (100.0) (57.8) (15.0) (20.7) (6.4) 14.0 24.4 -
L サービス業 57.6 (100.0) (65.4) (6.1) (21.4) (7.1) 11.9 29.1 1.4
500人以上 83.0 (100.0) (83.7) (2.2) (10.3) (3.8) 11.5 5.4 0.1
100〜499人 77.7 (100.0) (76.8) (2.8) (16.3) (4.1) 10.7 11.3 0.3
30〜99人 66.7 (100.0) (66.7) (4.9) (21.4) (7.0) 14.1 18.5 0.7
5〜29人 52.1 (100.0) (63.3) (6.4) (24.7) (5.6) 14.9 30.5 2.5

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