第2−2表 労働者の過不足状況判断(職種別)
(%及びポイント)
産業
、時期 |
管理 |
事務 |
専門・技術 |
販売 |
サービス |
運輸・通信 |
技能工 |
単純工 |
不足 |
過剰 |
D.I. |
不足 |
過剰 |
D.I. |
不足 |
過剰 |
D.I. |
不足 |
過剰 |
D.I. |
不足 |
過剰 |
D.I. |
不足 |
過剰 |
D.I. |
不足 |
過剰 |
D.I. |
不足 |
過剰 |
D.I. |
調査産業計 |
|
12年8月調査 |
5 |
20 |
△15 |
7 |
17 |
△10 |
23 |
9 |
14 |
19 |
10 |
9 |
13 |
7 |
6 |
11 |
6 |
5 |
20 |
13 |
7 |
18 |
17 |
1 |
11 |
5 |
19 |
△14 |
7 |
17 |
△10 |
25 |
8 |
17 |
19 |
10 |
9 |
14 |
4 |
10 |
12 |
6 |
6 |
22 |
11 |
11 |
20 |
15 |
5 |
13年2月 |
5 |
18 |
△13 |
9 |
16 |
△7 |
27 |
7 |
20 |
19 |
9 |
10 |
15 |
5 |
10 |
13 |
7 |
6 |
18 |
13 |
5 |
19 |
17 |
2 |
5 |
5 |
19 |
△14 |
7 |
16 |
△9 |
24 |
9 |
15 |
19 |
7 |
12 |
15 |
6 |
9 |
11 |
7 |
4 |
17 |
17 |
0 |
12 |
26 |
△14 |
8 |
4 |
20 |
△16 |
7 |
17 |
△10 |
23 |
8 |
15 |
20 |
8 |
12 |
15 |
5 |
10 |
12 |
8 |
4 |
14 |
18 |
△4 |
11 |
26 |
△15 |
5産業計 |
|
12年8月調査 |
5 |
20 |
△15 |
6 |
17 |
△11 |
24 |
9 |
15 |
18 |
10 |
8 |
12 |
7 |
5 |
11 |
6 |
5 |
20 |
13 |
7 |
18 |
17 |
1 |
11 |
5 |
19 |
△14 |
7 |
17 |
△10 |
26 |
8 |
18 |
17 |
10 |
7 |
14 |
4 |
10 |
12 |
6 |
6 |
23 |
11 |
12 |
20 |
15 |
5 |
13年2月 |
5 |
18 |
△13 |
9 |
16 |
△7 |
27 |
7 |
20 |
18 |
9 |
9 |
15 |
5 |
10 |
13 |
7 |
6 |
18 |
13 |
5 |
19 |
17 |
2 |
5 |
4 |
19 |
△15 |
7 |
16 |
△9 |
24 |
9 |
15 |
18 |
8 |
10 |
15 |
6 |
9 |
11 |
7 |
4 |
17 |
17 |
0 |
12 |
26 |
△14 |
8 |
4 |
20 |
△16 |
6 |
18 |
△12 |
23 |
8 |
15 |
18 |
9 |
9 |
15 |
5 |
10 |
12 |
8 |
4 |
14 |
18 |
△4 |
11 |
26 |
△15 |
トップページ