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［労働者調査］


３　ヒヤリ・ハット体験への対応
　　

　(1)　「ヒヤリ・ハット体験」について


　　　　「ヒヤリ・ハット体験」（労働災害につながるようなひやりとしたり、はっ

　　　とした体験）は、労働者の59.9％が体験している。
　　　　事業所規模別にみると、1,000人規模が77.9％と最も高く、おおむね規模が

　　　小さくなるほど「ヒヤリ・ハット体験」のある労働者の割合は低くなっている。
　　　　産業別にみると、建設業（74.8％）、電気・ガス・熱供給・水道業（71.6％）、

　　　運輸・通信業（67.2％）、製造業（67.0％）の順に割合が高い。
　　　　前回と比べると、「ヒヤリ・ハット」体験のある労働者割合は、産業計で

　　　5.8ポイント高く、特に卸売・小売業，飲食店が18.7ポイント、電気・ガス・

　　　熱供給・水道業が12.4ポイント高くなっている（第５図、第17表）。

　(2)　「ヒヤリ・ハット体験」時の状況


　　　　「ヒヤリ・ハット体験」について、体験したときの状況別割合をみると、

　　　「物の置き方、作業場所の欠陥」（40.1％）、「作業方法の欠陥」（29.7％）、

　　　「第三者（物）による不安全な状態」（24.1％）が高く、これらは産業別にみ

　　　ても共通して高くなっている。
　　　　また、「自然的不安全な状態」の割合も、製造業を除いて高くなっている

　　　（第17表）。
　　

　(3)　「ヒヤリ・ハット体験」時の会社（上司）への報告及び対応


　　　　「ヒヤリ・ハット体験」をした労働者のうち、「会社（上司）へ報告した」

　　　とする者の割合は78.3％であり、そのうち、「原因の究明や設備の改善など具

　　　体的で十分な対応をしてくれた」とする労働者の割合は66.5％となっている。

　　　また、「対応はしてくれたが十分な対応でなかった」とする労働者の割合が

　　　32.0％となっている。
　　　　これらを事業所規模にみると、いずれも規模による差は小さい（第18表）。

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