第14表 就業形態、離職理由別割合
（％）
| 区分 | 合計 | 契約期間 の満了 |
経営上 の都合 |
定年 | 本人の責 | 個人的 理由 |
死亡・ 傷病 |
| 平成12年 | |||||||
| 計 | (16.0) 100.0 | 10.5 | 9.3 | 5.2 | 6.3 | 67.0 | 1.7 |
| 一般労働者 | (13.5) 100.0 | 11.2 | 11.2 | 7.1 | 6.2 | 62.6 | 1.8 |
| パートタイム労働者 | (27.6) 100.0 | 8.9 | 5.0 | 1.1 | 6.6 | 77.0 | 1.4 |
| 平成11年 | |||||||
| 計 | (15.0) 100.0 | 10.7 | 11.1 | 5.1 | 5.5 | 65.8 | 1.8 |
| 一般労働者 | (12.7) 100.0 | 10.6 | 13.5 | 6.8 | 5.6 | 61.7 | 1.9 |
| パートタイム労働者 | (25.9) 100.0 | 11.1 | 5.3 | 1.3 | 5.2 | 75.5 | 1.6 |
（注） １）「経営上の都合」には、「出向」「出向元への復帰」を含み、「個人的 理由」には、「結婚」「出産・育児」「介護」を含む。 ２）合計の（ ）内は、離職率である。