第25表 フリーターをいわゆる正社員として採用する場合の フリーターであったことのマイナス評価理由別企業数割合
| Ｍ.Ａ. （％） | |||||||||||
| 企業規模・産業 | フリーターの 採用において マイナスに 評価する企業 |
や根 め気 るが かな わく かい らつ な い |
年 齢 相 応 知の 識技 が能 な、 い |
責 任 感 が な い |
組 織 に な じ み に く い |
職 な業 どに の対 教す 育る が意 必識 要 |
入 社 時 配の 置格 が付 難け し、 い |
人 物 像 つが か み に く い |
そ の 他 |
無 回 答 |
|
| 計 | [30.2] | 100.0 | 73.1 | 26.0 | 55.2 | 40.1 | 39.3 | 15.9 | 28.3 | 3.0 | 0.0 |
| 5,000人以上 | [26.2] | 100.0 | 50.6 | 47.2 | 15.7 | 41.6 | 51.7 | 18.0 | 21.3 | 10.1 | 2.2 |
| 1,000〜4,999人 | [32.7] | 100.0 | 48.6 | 39.5 | 27.3 | 39.0 | 50.2 | 21.4 | 26.6 | 6.2 | 0.8 |
| 300〜999人 | [34.5] | 100.0 | 62.4 | 33.4 | 40.5 | 47.4 | 44.3 | 18.7 | 25.4 | 4.6 | 0.2 |
| 100〜299人 | [27.4] | 100.0 | 73.3 | 29.2 | 51.5 | 48.2 | 42.8 | 21.3 | 36.0 | 2.1 | − |
| 30〜99人 | [30.5] | 100.0 | 74.9 | 23.9 | 58.6 | 37.2 | 37.5 | 14.0 | 26.6 | 3.0 | − |
| 鉱業 | [26.4] | 100.0 | 62.8 | 18.6 | 48.8 | 41.9 | 23.3 | 4.7 | 46.5 | − | − |
| 建設業 | [31.2] | 100.0 | 64.5 | 28.6 | 53.4 | 45.7 | 48.2 | 19.1 | 24.3 | 0.1 | 0.0 |
| 製造業 | [31.6] | 100.0 | 74.6 | 26.4 | 52.9 | 40.1 | 36.0 | 14.5 | 27.3 | 5.4 | 0.0 |
| 電気・ガス・ 熱供給・水道業 |
[29.7] | 100.0 | 61.2 | 34.7 | 40.8 | 46.9 | 69.4 | 18.4 | 26.5 | 4.1 | − |
| 運輸・通信業 | [22.3] | 100.0 | 81.2 | 14.0 | 71.4 | 38.7 | 16.9 | 11.2 | 26.9 | 5.1 | − |
| 卸売・小売業， 飲食店 |
[32.9] | 100.0 | 78.5 | 22.9 | 59.3 | 34.9 | 46.9 | 17.7 | 37.0 | 0.1 | − |
| 金融・保険業 | [37.7] | 100.0 | 53.1 | 32.9 | 26.4 | 36.5 | 48.7 | 25.9 | 29.3 | 7.5 | 1.0 |
| 不動産業 | [30.4] | 100.0 | 63.6 | 48.2 | 44.1 | 41.9 | 32.5 | 9.4 | 34.2 | 8.8 | − |
| サービス業 | [27.7] | 100.0 | 67.6 | 31.2 | 50.9 | 43.2 | 38.4 | 15.6 | 21.4 | 2.7 | − |
（注）[ ]内の数字は、フリーターをいわゆる正社員として採用する場合フリーター であったことを「マイナスに評価する」に回答した企業の割合である。