第16表 新規大学卒の通年採用制の問題点別企業数割合
| （％） | |||||||||
| 企業規模 | 新規大学卒の 通年採用制を 導入している 企業 |
問題点あり （Ｍ.Ａ.) | 問 題 点 は な い |
無 回 答 |
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| 人事部 の負担 の増加 |
新入社員 研修の 時期・回数 の重複化 |
同期入社 社員の 連帯感の 希薄化 |
人材 レベルが 揃え にくい |
そ の 他 |
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| 企業規模計 | [ 6.6] | 100.0 | 22.4 | 27.5 | 8.2 | 19.1 | 4.4 | 40.5 | 2.7 |
| 5,000人以上 | [16.8] | 100.0 | 33.3 | 40.4 | 21.1 | 12.3 | 3.5 | 21.1 | 1.8 |
| 1,000〜4,999人 | [ 8.5] | 100.0 | 50.5 | 35.3 | 10.5 | 26.3 | 3.2 | 25.3 | − |
| 300〜999人 | [ 9.6] | 100.0 | 48.1 | 31.5 | 10.4 | 26.4 | 2.5 | 20.0 | 0.6 |
| 100〜299人 | [ 9.1] | 100.0 | 31.3 | 26.4 | 6.7 | 26.2 | 4.4 | 36.6 | − |
| 30〜99人 | [ 5.5] | 100.0 | 12.7 | 26.9 | 8.4 | 14.2 | 4.8 | 46.5 | 4.5 |
（注）[ ]内の数字は、全企業のうち新規大学卒の通年採用制を導入している企業の 割合である。