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第10表　新規大学卒の採用予定数を決めた要因別企業数割合

（％）
職種、企業規模 新規大学卒
採用内定が
ある企業		 退職者
の補充		 一定数を
継続的に
採用		 経営環境
の変化に
応じて増減		 そ
の
他		 無
回
答
事務職 　　　
　企業規模計 [ 7.9] 100.0 26.2 21.9 44.6 7.2 0.2
　5,000人以上 [76.2] 100.0 6.9 31.3 56.4 3.5 1.9
　1,000〜4,999人 [57.5] 100.0 14.7 30.3 51.1 3.6 0.4
　300〜999人 [33.5] 100.0 21.0 26.7 46.1 5.8 0.4
　100〜299人 [13.1] 100.0 17.8 26.8 43.8 11.7 −
　30〜99人 [ 2.5] 100.0 55.2 2.0 38.5 4.3 −
　 　　　
技術・研究職 　　　
　企業規模計 [ 9.2] 100.0 8.6 30.7 55.1 4.7 1.0
　5,000人以上 [56.8] 100.0 2.6 33.7 58.5 4.7 0.5
　1,000〜4,999人 [46.0] 100.0 4.3 37.3 55.1 2.7 0.6
　300〜999人 [36.9] 100.0 5.9 34.3 54.8 4.6 0.4
　100〜299人 [17.0] 100.0 13.7 25.6 54.0 5.9 0.8
　30〜99人 [ 3.2] 100.0 5.3 32.3 56.9 3.5 2.1
　 　　　
現業職 　　　
　企業規模計 [ 7.0] 100.0 16.4 29.5 47.3 5.5 1.2
　5,000人以上 [27.4] 100.0 6.5 24.7 60.2 6.5 2.2
　1,000〜4,999人 [28.5] 100.0 11.5 22.2 57.3 7.1 1.9
　300〜999人 [22.4] 100.0 15.5 32.6 47.9 2.3 1.8
　100〜299人 [11.6] 100.0 14.7 38.9 38.8 5.5 2.0
　30〜99人 [ 3.6] 100.0 19.9 20.3 52.8 7.0 −

（注）[　]内の数字は、全企業のうち新規大学卒を採用内定した企業の割合である。

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