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第2−2表　労働者の過不足状況判断（職種別）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（％及びポイント）
産業、
時期		 管理 事務 専門・技術 販売
不足 過剰 D.I. 不足 過剰 D.I. 不足 過剰 D.I. 不足 過剰 D.I.
調査産業計 　
　12年 5　 5 22 △17 7 19 △12 22 11 11 17 10 7
　　8　 5 20 △15 7 17 △10 23 9 14 19 10 9
　　11　 5 19 △14 7 17 △10 25 8 17 19 10 9
13年 2月 5 18 △13 9 16 △7 27 7 20 19 9 10
　　5　 5 19 △14 7 16 △9 24 9 15 19 7 12
５産業計 　
　12年 5　 5 22 △17 6 19 △13 22 11 11 16 11 5
　　8　 5 20 △15 6 17 △11 24 9 15 18 10 8
　　11　 5 19 △14 7 17 △10 26 8 18 17 10 7
　13年 2月 5 18 △13 9 16 △7 27 7 20 18 9 9
　　5　 4 19 △15 7 16 △9 24 9 15 18 8 10

産業、
時期		 サービス 運輸・通信 技能工 単純工
不足 過剰 D.I. 不足 過剰 D.I. 不足 過剰 D.I. 不足 過剰 D.I.
調査産業計 　
　12年 5　 12 8 4 11 8 3 17 16 1 15 20 △5
　　8　 13 7 6 11 6 5 20 13 7 18 17 1
　　11　 14 4 10 12 6 6 22 11 11 20 15 5
13年 2月 15 5 10 13 7 6 18 13 5 19 17 2
　　5　 15 6 9 11 7 4 17 17 0 12 26 △14
５産業計 　
　12年 5　 12 8 4 11 8 3 18 16 2 15 20 △5
　　8　 12 7 5 11 6 5 20 13 7 18 17 1
　　11　 14 4 10 12 6 6 23 11 12 20 15 5
　13年 2月 15 5 10 13 7 6 18 13 5 19 17 2
　　5　 15 6 9 11 7 4 17 17 0 12 26 △14

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＴＯＰ

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