（別紙４） 新卒者をはじめとした若年者の就職支援対策 ○ 平成12年3月新卒者採用選考機会拡充事業の実施 就職促進員及び就職未決定者特別相談員の配置により学校との連携の強化、就職 希望者の求職内容の的確な把握を通じて、効果的に求人開拓につなげるとともに、 求人情報の提供及び就職面接会を積極的に開催することにより、高校新卒者及び大 学等新卒者の早期就職内定の促進を図る。 ○ 学校の機能を活用した高校新卒者の就業能力向上のための就職準備講習事業の 実施 就職未内定の高校新卒者を対象に、放課後の時間に学校施設を活用した就職準備 講習を実施して実務能力を付与し、また、講習修了者の人材情報を基に個別求人開 拓を行うことにより、早期就職内定の促進を図る。 ○ 若年早期離転職者相談コーナーの増設 若年早期離転職者等の多い府県の学生職業相談室に「若年早期離転職者相談コー ナー」を設置し、学生職業総合支援センター情報データベースを活用した求人情報 や就職に役立つ情報の提供機能の強化を図ることにより、若年者の円滑な就職促進 を図る。