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第20表  賃 金 形 態 別 適 用 労 働 者 数 割 合

(単位:%)

年・企業規模  合 計   定 額 制  出 来 高 払 い 制  その他 
 計   時間給   日給   月 給  年俸制  計   定額制+ 
出来高給
出来高給
 計  欠勤等による
差引きがある
欠勤等による
差引きがない
 昭 和 53 年 100.0 97.4 └─ 12.1 ─┘ 85.3 - - ・・・   2.6 2.1 0.5 -
      55 100.0 98.2 └─ 12.1 ─┘ 86.0 - - ・・・   1.8 1.2 0.6 0.1
 平 成 3 年 100.0 96.4 1.6 6.0 88.4 57.7 30.6 0.4   3.6 3.1 0.5 0.0
       8  100.0 97.8 1.4 5.7 89.7 62.6 27.1 1.1   2.2 1.8 0.5 0.0
      10 100.0 97.5 2.3 4.2 89.1 61.1 28.0 1.9   2.5 1.7 0.8 0.0

1,000 人以上 100.0 98.8 1.3 0.8 94.2 67.6 26.6 2.4 (1.3) 1.2 1.0 0.2 0.0
100〜999人 100.0 97.0 2.1 4.1 89.3 59.0 30.3 1.5 (0.9) 3.0 1.9 1.1 0.0
 300〜999人 100.0 98.1 2.0 2.9 91.9 59.0 33.0 1.3 (0.9) 1.9 0.6 1.2 -
 100〜299人 100.0 96.0 2.2 5.3 86.8 59.0 27.9 1.6 (1.0) 4.0 3.0 1.0 0.0
30〜99人 100.0 95.5 4.3 10.7 78.9 52.3 26.6 1.6 (0.7) 4.5 2.9 1.5 0.0
(注) 1) 賃金の一部が出来高給の労働者の場合、定額部分が50%超であれば「定額制」の該当する形態に、定額部分が50%未満であれば「出来高払い制」の「定額制+出来高給」の形態とした。
2) 平成10年の合計には賃金形態の不明を含む。
3) ( )内の数値は平成8年の数値である。

 


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