第１３表 性・年齢階級・離職理由、賃金の変化状況別転職者割合（単位：％）
性・年齢階級 |
計 | 増加した | 変 わ ら な い |
減少した | ||||||
| 計 | １割 未満 |
１〜３ 割 未満 |
３割 以上 |
計 | １割 未満 |
１〜３ 割 未満 |
３割 以上 |
|||
| 計 | 100.0 | 30.5 (100.0) | (33.6) | (49.7) | (16.7) | 28.3 | 41.2 (100.0) | (26.5) | (47.1) | (26.4) |
| 男 | 100.0 | 27.8 (100.0) | (34.3) | (50.7) | (15.0) | 29.2 | 43.0 (100.0) | (23.5) | (46.4) | (30.1) |
| 女 | 100.0 | 35.3 (100.0) | (32.6) | (48.2) | (19.2) | 26.8 | 37.8 (100.0) | (32.4) | (48.6) | (19.0) |
| １９歳以下 | 100.0 | 51.2 (100.0) | (25.2) | (51.8) | (23.0) | 33.9 | 14.9 (100.0) | (68.7) | (18.7) | (12.6) |
| ２０〜２４歳 | 100.0 | 33.5 (100.0) | (36.2) | (44.4) | (19.4) | 30.1 | 36.5 (100.0) | (37.2) | (43.2) | (19.6) |
| ２５〜２９歳 | 100.0 | 34.9 (100.0) | (34.8) | (52.0) | (13.2) | 25.6 | 39.5 (100.0) | (28.3) | (54.5) | (17.1) |
| ３０〜３４歳 | 100.0 | 28.8 (100.0) | (29.5) | (57.1) | (13.4) | 34.3 | 36.9 (100.0) | (29.6) | (47.4) | (23.0) |
| ３５〜３９歳 | 100.0 | 32.3 (100.0) | (24.8) | (50.6) | (24.5) | 27.0 | 40.7 (100.0) | (25.3) | (51.3) | (23.4) |
| ４０〜４４歳 | 100.0 | 36.5 (100.0) | (38.8) | (43.5) | (17.7) | 29.0 | 34.6 (100.0) | (22.9) | (51.1) | (26.1) |
| ４５〜４９歳 | 100.0 | 25.3 (100.0) | (32.9) | (47.6) | (19.5) | 24.0 | 50.7 (100.0) | (24.2) | (44.9) | (30.9) |
| ５０〜５４歳 | 100.0 | 23.9 (100.0) | (43.5) | (43.9) | (12.6) | 28.1 | 48.0 (100.0) | (18.3) | (45.7) | (36.0) |
| ５５〜５９歳 | 100.0 | 12.7 (100.0) | (35.3) | (53.8) | (11.0) | 25.6 | 61.6 (100.0) | (15.9) | (44.5) | (39.6) |
| ６０歳以上 | 100.0 | 17.2 (100.0) | (24.7) | (67.7) | (6.5) | 28.3 | 54.6 (100.0) | (8.8) | (24.4) | (66.8) |
| 離職理由 | ||||||||||
| 自己都合 | 100.0 | 32.7 (100.0) | (33.5) | (49.4) | (17.1) | 28.6 | 38.7 (100.0) | (29.7) | (47.8) | (22.5) |
| 期間満了 | 100.0 | 40.9 (100.0) | (23.6) | (46.8) | (29.6) | 19.9 | 39.2 (100.0) | (20.6) | (35.8) | (43.6) |
| 定年 | 100.0 | * ( *) | ( *) | ( *) | ( *) | 12.3 | 76.0 (100.0) | (9.8) | (26.6) | (63.6) |
| 出向 | 100.0 | 24.1 (100.0) | (57.5) | (36.3) | (6.2) | 53.5 | 22.5 (100.0) | (23.8) | (54.4) | (21.7) |
| 倒産・ 整理解雇 |
100.0 | 23.2 (100.0) | (38.5) | (51.1) | (10.4) | 29.2 | 47.7 (100.0) | (22.0) | (52.6) | (25.5) |
| 希望退職 | 100.0 | 6.1 (100.0) | (14.5) | (71.9) | (13.5) | 19.0 | 74.9 (100.0) | (7.7) | (45.9) | (46.4) |
（注）１）「＊」はサンプル数が10未満のものである。 ２）（ ）内はそれぞれ「増加した」、「減少した」を100とした構成比である。 ３）離職理由の「希望退職」とは、早期退職優遇制度、退職の募集等会社の中高年 対策に応じた定年前の退職をいう。