統計表第４表 専門職制度の有無、職務の範囲別企業数割合（単位：％）
| 企業規模 | 全企業 | 専門職制度 がある企業 |
特定職種に 限定している |
どちらかといえば 特定職種に限定 している |
特定職種に 限定してい ない |
無回答 | 専門職制度 がない企業 |
|
| 計 | 100.0 | 18.2 | (100.0) | (33.7) | (39.8) | (25.9) | ( 0.7) | 81.8 |
| 5,000人 以 上 |
100.0 | 51.5 | (100.0) | (35.6) | (23.9) | (40.4) | ( -) | 48.5 |
| 1,000〜 4,999人 |
100.0 | 39.2 | (100.0) | (24.8) | (28.9) | (46.3) | ( -) | 60.8 |
| 300〜 999人 |
100.0 | 35.3 | (100.0) | (27.9) | (26.3) | (44.6) | ( 1.2) | 64.7 |
| 100〜 299人 |
100.0 | 21.9 | (100.0) | (34.2) | (40.4) | (25.0) | ( 0.4) | 78.1 |
| 30〜 99人 |
100.0 | 14.7 | (100.0) | (35.3) | (43.5) | (20.3) | ( 0.8) | 85.3 |
（注）「専門職制度」とは、専門的な知識や技能をもつ者に対し専任職、スタッフ管 理職などのポストを設けてライン役職と同等の処遇を与える制度をいう。