統計表第22表 勤務延長制度、再雇用制度により雇用する最高雇用年齢別企業数割合（単位：％）
| 区 分 | 制度がある 企業 |
最高雇用年齢を定めている | 最高雇用 年齢を定 めていな い |
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| 計 | 60歳 | 61歳 | 62歳 | 63歳 | 64歳 | 65歳 | 66歳 以上 |
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| 一律定年制の企業 | ||||||||||||
| 勤務延長制度のみ | [13.4] | 100.0 | 43.8 | (100.0) | ( 2.5) | ( 0.3) | ( 4.8) | ( 4.5) | ( 0.0) | (67.6) | (20.3) | 56.2 |
| 再雇用制度のみ | [37.7] | 100.0 | 48.8 | (100.0) | ( 0.9) | ( 0.3) | ( 5.3) | ( 8.1) | ( 2.1) | (72.3) | (11.0) | 51.2 |
| 両制度併用 | [16.7] | 100.0 | 26.8 | (100.0) | ( -) | ( 1.0) | ( 2.1) | ( 4.1) | ( 0.3) | (70.3) | (22.2) | 73.2 |
（注） １）「両制度併用」では、両制度のうち、最高雇用年齢の高い方の年齢を集計してい る。 ２）[ ]内の数字は、一律定年制を定めている企業のうち、当該［ ］に該当する制度 がある企業の割合である。 ３）( )内の数字は、最高雇用年齢を定めている企業を100とした割合である。