統計表第２表



職層、資格制度の有無、上位資格への昇格基準の定めの有無別企業割合（単位：％）

企業規模	全企業	資格制度
		ある	ない
計	100.0	31.9	68.1
5,000人 以上	100.0	93.4	6.6
1,000〜 4,999人	100.0	86.5	13.5
300〜 999人	100.0	72.7	27.3
100〜 299人	100.0	46.0	54.0
30〜 99人	100.0	22.1	77.9

区　分	資格制度がある企業	上位資格への昇格基準を定めている	上位資格への昇格基準を定めていない	無回答
役職者
計	100.0	84.2	11.9	3.9
5,000人 以上	100.0	95.0	3.8	1.2
1,000〜 4,999人	100.0	98.9	0.9	0.2
300〜 999人	100.0	94.2	4.4	1.4
100〜 299人	100.0	89.3	9.2	1.5
30〜 99人	100.0	76.1	17.2	6.7
一般職
計	100.0	86.9	11.1	2.0
5,000人 以上	100.0	95.6	2.3	2.1
1,000〜 4,999人	100.0	97.5	1.6	1.0
300〜 999人	100.0	94.2	4.8	1.1
100〜 299人	100.0	91.2	8.1	0.7
30〜 99人	100.0	80.6	16.2	3.3

（注）　

　１）「資格制度」とは、職務遂行能力や知識・技能、経験などをもとにしていくつ

　　　かの資格等級を設定し、そのいずれかの資格に社員を格付けして、昇進や賃金

　　　決定などの基準とする制度をいう。

　２）「役職者」とは、係長相当以上の職にある者をいう。