統計表第17表



人事管理についての諸制度の実施状況別企業数割合（単位：％）

企業規模	全企業	複線型人事管理制度					限定勤務地制度					転勤一時免除制度
		実施して いる企業	実施していない企業				実施して いる企業	実施していない企業				実施して いる企業	実施していない企業
			計	３年以内 に実施の 予定がある	検討中で ある	今後の予 定がない		計	３年以内 に実施の 予定がある	検討中で ある	今後の予 定がない		計	３年以内 に実施の 予定がある	検討中で ある	今後の予 定がない
企業規模計	100.0	9.7	90.3	1.3	9.3	79.7	6.9	93.1	0.3	5.0	87.8	1.6	98.4	0.1	3.9	94.4
5,000人 以 上	100.0	53.4	46.6	2.5	11.0	33.2	30.4	69.6	1.9	8.8	58.9	5.8	94.2	-	2.7	91.5
1,000〜 4,999人	100.0	36.5	63.5	7.2	17.8	38.5	22.5	77.5	1.8	11.9	63.8	3.6	96.4	0.1	4.3	92.0
300〜 999人	100.0	26.4	73.6	3.5	17.5	52.6	10.5	89.5	1.9	9.9	77.7	2.7	97.3	-	6.1	91.2
100〜 299人	100.0	14.6	85.4	1.2	12.1	72.1	7.5	92.5	0.3	6.3	85.9	2.1	97.9	0.1	4.0	93.8
30〜 99人	100.0	5.7	94.3	0.9	7.5	85.8	5.8	94.2	0.1	4.0	90.2	1.3	98.7	0.1	3.7	94.9

企業規模	全企業	役職任期制度					自己申告制度					社内人材公募制度
		実施して いる企業	実施していない企業				実施して いる企業	実施していない企業				実施して いる企業	実施していない企業
			計	３年以内 に実施の 予定がある	検討中で ある	今後の予 定がない		計	３年以内 に実施の 予定がある	検討中で ある	今後の予 定がない		計	３年以内 に実施の 予定がある	検討中で ある	今後の予 定がない
企業規模計	100.0	5.7	94.3	0.5	8.7	85.0	14.0	86.0	0.9	11.2	73.9	3.2	96.8	0.3	8.4	88.1
5,000人 以上	100.0	23.3	76.7	-	9.6	67.1	77.5	22.5	1.1	3.0	18.4	43.3	56.7	2.5	10.4	43.8
1,000〜 4,999人	100.0	22.2	77.8	1.8	13.3	62.7	63.4	36.6	2.5	9.9	24.2	22.1	77.9	1.6	14.4	62.0
300〜 999人	100.0	11.0	89.0	1.7	16.1	71.3	44.1	55.9	1.8	12.8	41.2	10.7	89.3	0.4	14.8	74.0
100〜 299人	100.0	7.5	92.5	0.5	9.8	82.2	20.8	79.2	2.5	14.3	62.4	4.4	95.6	0.4	9.2	86.0
30〜 99人	100.0	4.1	95.9	0.4	7.6	87.8	7.4	92.6	0.3	10.2	82.1	1.4	98.6	0.2	7.5	91.0

（注）「複線型人事管理制度」とは、複数の職掌（総合職、一般職など）を設定し、人

　　事管理を分けて行う制度をいう。

　　　「限定勤務地制度」とは、一定の地域内の事業所だけに勤務することを前提とし

　　て雇用する制度をいう。

　　　「転勤一時免除制度」とは、特定の事由（子供の教育・家族の病気）などにより

　　転勤が困難な者について、一定期間転勤免除を認める制度をいう。

　　　「役職任期制度」とは、役職ごとにあらかじめ一定年数の任期を決めて役職に任

　　命する制度をいう。

　　　「自己申告制度」とは、労働者各人の能力開発・人事異動等に関する希望を会社

　　に申告させる制度をいう。

　　　「社内人材公募制度」とは、ある特定のプロジェクト・事業のための要員や一般

　　に欠員が生じた場合の補充の募集源を社内の自由公募に求め、通常本人の上司を経

　　由しないで応募することができる制度をいう。