統計表第１表 職位昇進・職位昇進基準の定めの有無、昇進基準別企業数割合（単位：％）
| 区 分 | 全企業 | 職位昇進基準を定めている（Ｍ．Ａ．） | 定めていない | 該当するポスト・職種・職層がない | 無回答 | ||||||||||
| 計 | 能力評価 | 在籍 年数 |
業績 評価 |
昇進 研修 |
学歴 | 人柄 | その他 | ||||||||
| 計 | 試験あり | 試験なし | |||||||||||||
| 事 務 | |||||||||||||||
| 係長相当への昇進 | 100.0 | 45.8 | (100.0) | (86.1) | (10.7) | (75.4) | (50.3) | (79.8) | ( 7.4) | ( 7.1) | ( 39.8) | ( 14.9) | 34.4 | 12.2 | 7.6 |
| 課長相当への昇進 | 100.0 | 47.5 | (100.0) | (86.5) | (12.9) | (73.6) | (48.0) | (82.5) | ( 8.4) | ( 7.1) | ( 42.4) | ( 15.4) | 34.7 | 9.9 | 7.9 |
| 技術・研究 | |||||||||||||||
| 係長相当への昇進 | 100.0 | 34.2 | (100.0) | (86.7) | (11.1) | (75.6) | (47.1) | (79.2) | ( 7.0) | ( 8.2) | (36.4) | (15.9) | 28.7 | 19.3 | 17.9 |
| 課長相当への昇進 | 100.0 | 35.0 | (100.0) | (86.8) | (14.9) | (71.9) | (46.3) | (82.8) | ( 8.4) | ( 9.0) | (39.3) | (16.6) | 28.9 | 17.8 | 18.3 |
| 現 業 | |||||||||||||||
| 係長相当への昇進 | 100.0 | 43.5 | (100.0) | (82.9) | (10.3) | (72.6) | (46.2) | (81.4) | ( 8.2) | ( 6.2) | (41.6) | (14.5) | 34.8 | 11.6 | 10.1 |
| 課長相当への昇進 | 100.0 | 43.8 | (100.0) | (82.6) | (11.6) | (71.0) | (46.1) | (84.4) | ( 8.7) | ( 6.8) | (43.7) | (14.7) | 35.0 | 10.8 | 10.4 |
（注） 「昇進」とは、上位のポストに進むことをいう。例えば、一般職→係長 →課長に昇進すること等が該当する。