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（別紙４）



 

　　　　　官民一体の再就職の支援（「キャリア交流プラザ（仮称）」の開設） 







１　中高年ホワイトカラー求職者については、労働市場に関する知識や求職活動のノ

　ウハウに乏しいため、的確な求職活動を行えない場合が多く、失業期間が長期化し

　やすい。また、失業の長期化に伴い、自信の喪失や就職への意欲の低下も生じがち

　である。 

　　このような中で、中高年ホワイトカラー求職者が、その適性・能力に応じた職業

　に、自ら納得ないし満足して就職できるようにするためには、労働市場における自

　らの状況や有する職業能力のレベル等を客観的に把握・認識させるとともに、求職

　活動を行うための知識・ノウハウを十分に付与し、その上で個々の求職者が主体的

　に求職活動を展開できるよう支援を進める必要がある。 

　　この場合、中高年ホワイトカラー求職者の再就職支援に固有のノウハウや創意を

　有する民間の職業紹介機関の機能等を、公共機関との連携の下に活用することが効

　果的である。 



２　このため、失業が長期化した中高年ホワイトカラー求職者の活動拠点として

　「キャリア交流プラザ（仮称）」を設置し、次のような官民一体となった総合的な

　取組みを展開することとする。 

（１）労働市場の状況、求職活動方法等に関する就職支援セミナーの開催

　　　（民間講師等を活用） 

（２）求職者どうしが自主的に経験交流等ができるプラザ・ルームの運営 

（３）民間機関・団体等による相談会の開催

（４）個別の求職者の希望や状況に応じた予約相談・求人開拓　等

 

３　なお、本事業については、特に中高年ホワイトカラー求職者が多い大都市部

　（当面東京、大阪、福岡）でモデル的に実施し、その成果を普及していくことと

　する。

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