（別紙）





「雇用活性化総合プラン」の概要





１　総量としての雇用の場の拡大

　�@　新規雇用創出対策

　　・　中小企業における雇用機会創出のための支援の強化

　　　　　創業・分社化、異業種への進出を行う中小企業の人材確保を支援

　　　　するための法的整備

　　・　緊急雇用創出特別基金（仮称）の創設

　　　　　雇用情勢に臨機に対応した、中高年の非自発的失業者に必要な雇

　　　　用機会の提供を推進

　　・　成長１５分野への円滑な労働移動のための支援の実施

　　・　ベンチャー企業等の振興のための総合的な支援施策の展開

　　・　女性・高齢者起業家支援



　�A　臨時・短期的な雇用・就業の場の掘り起こし

　　・　「シルバー就業機会開発プロジェクト」

　　　　　新たに事業を発注する地方公共団体に対する奨励措置による臨時

　　　　的・短期的就業機会の提供等

　　・　「官民連携による障害者の緊急雇用安定プロジェクト」

　　　（トライアル雇用の実施による臨時・短期的な雇用の場の確保等）

　　・　日雇労働者を多数雇い入れる事業主に対する助成の実施



　�B　解雇等の防止、雇用の維持・安定

　　・　雇用調整助成金の機動的、弾力的な運用の実施

　　　（地域を限った業種指定、教育訓練への支援の充実等）

　　・　失業なき労働移動への支援

　　　　　中高年労働者の失業なき労働移動のための、受入れ事業主に対す

　　　　る支援

　　・　６５歳までの継続雇用の積極的推進



２　労働者の就職支援対策（エンプロイアビリティの向上）

　�@　中高年労働者雇用対策

　　・　中高年求職者就職支援プロジェクトの実施

　　　　　各種講習やカウンセリングの実施、ミスマッチの解消により就職

　　　　を促進するためのモデル事業（緊急地域就職促進プロジェクト）の

　　　　実施、民間教育訓練機関を活用した職業訓練等（職業能力開発相談

　　　　支援事業）の実施



　�A　若年者雇用対策

　　・　早期離転職者のための相談コーナーの設置等若年者に対する積極的

　　　な就職支援対策

　　・　平成１１年３月新卒者就職支援事業の実施

　　　（求人情報の提供、職場見学、就職面接会等）



　�B　障害者雇用対策

　　・　医療機関等と連携したジョブガイダンス事業等精神障害者雇用対策

　　　の実施

　　・　雇用と福祉の連携による総合的な支援対策の実施

　　・　障害者に対する在宅就労支援事業の実施



　�C　地域雇用対策

　　・　地域雇用開発助成金の活用、緊急雇用安定地域等の機動的指定



　�D　能力開発対策等

　　・　職業能力開発相談支援事業の実施（再掲）

　　・　アビリティガーデン等を活用した職業能力開発の積極的展開

　　・　職業能力開発促進センターにおける夜間コースの導入等離転職者訓

　　　練の拡充

　　・　教育訓練給付制度等の活用による主体的な職業能力開発の支援

　　・　育児・介護等のために退職した者の自己啓発への援助等



３　労働力需給のミスマッチの解消

　�@　「産業雇用情報ネットワーク」の構築

　　　　「ハローワーク情報プラザ」の設置等による経済団体と連携した

　　　求人情報等のネットワーク化



　�A　求職者の自己検索端末の導入等によるハローワークの職業紹介の円滑化



　�B　大学等新規学卒者等に対する情報提供機能の強化



　�C　高年齢者マッチング支援事業の実施



４　失業中のセイフティネットの確保

　　・　失業給付期間の訓練中の延長措置の拡充等



５　「緊急雇用開発プログラム」の更なる推進