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第３６表 退職年金受給方法別退職年金受給資格者数及び受給資格 者数割合（勤続２０年以上かつ４５歳以上） − 平成９年１年間 −
| 企業 規模 |
退職年金 制度があ る企業 |
年金受 給資格 者がい る企業 |
退職年金受給資格者数 | 退職年 金受給 資格者 がいな い企業 |
||||||
| 計 | 全部 を年 金で 受給 |
全部 を一 時金 で 受給 |
一部 を年 金、 一部 を一 時金 で 受給 |
|||||||
| ％ | ％ | ％ | 千人 | ％ | ％ | ％ | ％ | ％ | ||
| 企業規 模計 |
[52.5] | (100.0) | (42.8) | 146.7 | 100.0 | 31.2 | 58.6 | 10.2 | (57.2) | |
| 1,000 人以上 |
[90.4] | (100.0) | (86.5) | 82.5 | 100.0 | 42.3 | 43.0 | 14.7 | (13.5) | |
| 100〜 999人 |
[69.0] | (100.0) | (54.9) | 50.1 | 100.0 | 18.9 | 76.4 | 4.8 | (45.1) | |
| 300〜 999人 |
[82.4] | (100.0) | (67.1) | 29.2 | 100.0 | 19.9 | 74.8 | 5.3 | (32.9) | |
| 100〜 299人 |
[64.8] | (100.0) | (50.1) | 20.8 | 100.0 | 17.3 | 78.6 | 4.1 | (49.9) | |
| 30〜 99人 |
[43.9] | (100.0) | (31.1) | 14.2 | 100.0 | 10.4 | 87.2 | 2.4 | (68.9) | |
| （注） | ［ ］内の数値は、退職金制度がある企業に対する退職年金制度がある企業の割合である。 |