戻る
第35表 退職者(勤続20年以上かつ45歳以上)の有無別企 業数割合、退職者数、退職事由別退職者数割合及び1 企業平均退職者数
− 平成9年1年間 −
企 業 規 模 |
退 職 金 制 度 が あ る 企 業 |
勤 続 20 年 以 上 か つ 45 歳 以 上 の 退 職 者 有 の 企 業 |
勤 続 20 年 以 上 か つ 45 歳 以 上 の 退 職 者 数 |
勤 続 20 年 以 上 か つ 45 歳 以 上 の 退 職 者 無 の 企 業 |
1 企 業 平 均 退 職 者 数 ( 勤 続 20 年 以 上 か つ 45 歳 以 上 ) |
|||||||
定 年 |
定 年 以 外 |
|||||||||||
会 社 都 合 |
自 己 都 合 |
早 期 優 遇 |
||||||||||
% | % | % | 千人 | % | % | % | % | % | % | 人 | ||
企業規 模計 |
[88.9] | (100.0) | (32.6) | 235.5 | 100.0 | 56.0 | 13.4 | 20.5 | 10.1 | (67.4) | 7 | |
<211.6> | ||||||||||||
1,000 人以上 |
[99.5] | (100.0) | (83.4) | 130.3 | 100.0 | 54.5 | 13.2 | 17.2 | 15.1 | (16.6) | 59 | |
<121.4> | ||||||||||||
100〜 999人 |
[96.3] | (100.0) | (48.4) | 75.0 | 100.0 | 57.4 | 13.4 | 23.7 | 5.6 | (51.6) | 5 | |
< 65.9> | ||||||||||||
300〜 999人 |
[97.7] | (100.0) | (62.9) | 38.5 | 100.0 | 59.6 | 13.7 | 20.6 | 6.1 | (37.1) | 8 | |
< 35.3> | ||||||||||||
100〜 299人 |
[95.9] | (100.0) | (43.9) | 36.5 | 100.0 | 55.0 | 13.0 | 27.0 | 5.0 | (56.1) | 4 | |
< 30.6> | ||||||||||||
30〜 99人 |
[85.7] | (100.0) | (23.8) | 30.2 | 100.0 | 59.0 | 14.4 | 26.6 | - | (76.2) | 2 | |
< 24.3> |
(注)1) | [ ]内の数値は、全企業に対する退職金制度のある企業の割合である。 |
2) | < >内の数値は、男性退職者の人数である。 |