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第２７表 受給資格年齢別企業数割合及び受給資格勤続年数別企業 数割合（自己都合） −退職年金の受給資格要件が年齢及び勤続年数の両方の企業−
(単位：％）
| 退職年金 の支払準 備形態・ 企業規模 |
受給資格年齢 | |||||||||
| 計 | 50歳 未満 |
50歳 | 51〜 55歳 未満 |
55歳 | 56〜 60歳 未満 |
60歳 | １企業 平均受 給資格 年齢 （歳） |
|||
| 45歳 | ||||||||||
適格年金 |
||||||||||
| 企業規模計 | ( 27.4) | 100.0 | 14.9 | 14.7 | 27.7 | 0.5 | 49.2 | 6.3 | 1.3 | 52.3 |
| １，０００ 人以上 |
( 56.2) | 100.0 | 16.7 | 16.7 | 42.7 | 2.2 | 33.8 | 4.6 | - | 51.2 |
| ３００〜 ９９９人 |
( 40.8) | 100.0 | 15.2 | 14.3 | 26.0 | 0.7 | 44.6 | 8.9 | 4.2 | 52.6 |
| １００〜 ２９９人 |
( 34.8) | 100.0 | 15.1 | 15.1 | 27.0 | 0.4 | 49.5 | 7.9 | - | 52.3 |
| ３０〜 ９９人 |
( 16.1) | 100.0 | 13.7 | 13.7 | 24.9 | - | 57.5 | 2.6 | 1.3 | 52.5 |
| （注）２） | ||||||||||
| 厚生年金 基金 |
||||||||||
| 企業規模計 | ( 9.2) | 100.0 | 19.1 | 19.1 | 42.9 | 0.1 | 33.6 | 0.7 | 3.5 | 51.1 |
| １，０００ 人以上 |
( 26.0) | 100.0 | 31.7 | 31.7 | 31.2 | 0.8 | 32.1 | 4.1 | - | 50.3 |
| ３００〜 ９９９人 |
( 13.4) | 100.0 | 31.3 | 31.3 | 6.7 | - | 39.3 | - | 22.8 | 52.7 |
| １００〜 ２９９人 |
( 5.9) | 100.0 | 50.6 | 50.6 | 16.8 | - | 32.6 | - | - | 49.1 |
| ３０〜 ９９人 |
( 8.2) | 100.0 | 2.1 | 2.1 | 65.3 | - | 32.7 | - | - | 51.5 |
| 企業独自 年金 |
||||||||||
| 企業規模計 | ( 7.5) | 100.0 | 32.8 | 32.8 | 44.5 | - | 9.8 | 12.9 | - | 49.8 |
| １，０００ 人以上 |
( 64.9) | 100.0 | 2.4 | 2.4 | 35.6 | - | 28.0 | 33.9 | - | 53.9 |
| ３００〜 ９９９人 |
( 15.7) | 100.0 | 26.6 | 26.6 | 35.8 | - | 37.5 | - | - | 50.5 |
| １００〜 ２９９人 |
( 22.0) | 100.0 | 44.1 | 44.1 | 54.6 | - | - | 1.3 | - | 47.9 |
| ３０〜 ９９人 |
( 0.8) | 100.0 | 34.7 | 34.7 | - | - | - | 65.3 | - | 52.8 |
| 退職年金 の支払準 備形態・ 企業規模 |
受給資格勤続年数 | ||||||||||
| 計 | 10年 未満 |
10年 | 11〜 15年 未満 |
15年 | 16〜 20年 未満 |
20年 | 21年 以上 |
１企業 平均受 給資格 勤続年 数（年） |
|||
| 25年 | |||||||||||
適格年金 |
|||||||||||
| 企業規模計 | ( 27.4) | 100.0 | - | 11.2 | 0.0 | 13.9 | 2.4 | 69.3 | 3.1 | 2.6 | 18.3 |
| １，０００ 人以上 |
( 56.2) | 100.0 | - | 6.0 | 0.1 | 21.0 | 0.6 | 70.2 | 2.1 | 1.6 | 18.4 |
| ３００〜 ９９９人 |
( 40.8) | 100.0 | - | 13.1 | 0.1 | 13.4 | 1.7 | 67.3 | 4.4 | 3.9 | 18.2 |
| １００〜 ２９９人 |
( 34.8) | 100.0 | - | 14.7 | - | 10.3 | 2.0 | 71.3 | 1.7 | 0.7 | 18.0 |
| ３０〜 ９９人 |
( 16.1) | 100.0 | - | 6.9 | - | 16.8 | 4.0 | 67.9 | 4.5 | 4.5 | 18.6 |
| （注）２） | |||||||||||
| 厚生年金 基金 |
|||||||||||
| 企業規模計 | ( 9.2) | 100.0 | - | 57.1 | 0.1 | 5.7 | 0.6 | 36.2 | 0.3 | - | 14.0 |
| １，０００ 人以上 |
( 26.0) | 100.0 | - | 17.4 | 0.3 | 16.9 | 0.4 | 63.4 | 1.6 | - | 17.4 |
| ３００〜 ９９９人 |
( 13.4) | 100.0 | - | 33.0 | - | 13.3 | 2.3 | 51.3 | - | - | 16.0 |
| １００〜 ２９９人 |
( 5.9) | 100.0 | - | 35.9 | - | 1.0 | - | 63.1 | - | - | 16.4 |
| ３０〜 ９９人 |
( 8.2) | 100.0 | - | 83.6 | - | 1.2 | 0.4 | 14.9 | - | - | 11.6 |
| 企業独自 年金 |
|||||||||||
| 企業規模計 | ( 7.5) | 100.0 | 3.2 | 35.7 | - | 5.9 | 2.4 | 45.8 | 6.9 | 4.9 | 16.0 |
| １，０００ 人以上 |
( 64.9) | 100.0 | 2.8 | 2.4 | - | 27.9 | 11.2 | 52.8 | 2.9 | 2.9 | 17.9 |
| ３００〜 ９９９人 |
( 15.7) | 100.0 | - | 25.6 | - | - | - | 12.4 | 61.9 | 42.0 | 21.5 |
| １００〜 ２９９人 |
( 22.0) | 100.0 | - | 45.4 | - | - | - | 54.6 | - | - | 15.5 |
| ３０〜 ９９人 |
( 0.8) | 100.0 | 34.7 | 65.3 | - | - | - | - | - | - | 8.3 |
| （注） １） | （ ）内の数値は、「自己都合」退職の場合に退職年金を支給する企業に対する年金受給資格要件が「年齢と勤続年数」の両方とする企業の割合である。 |
| ２） | 第２４表の（注）２）を参照。 |
| ３） | 第２６表の（注）３）を参照。 |