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第２６表 受給資格年齢別企業数割合及び受給資格勤続年数別企業 数割合（会社都合） −退職年金の受給資格要件が年齢及び勤続年数の両方の企業−
(単位：％）
| 退職年金 の支払準 備形態・ 企業規模 |
受給資格年齢 | |||||||||
| 計 | 50歳 未満 |
50歳 | 51〜 55歳 未満 |
55歳 | 56〜 60歳 未満 |
60歳 | １企業 平均受 給資格 年齢 （歳） |
|||
| 45歳 | ||||||||||
適格年金 |
||||||||||
| 企業規模計 | ( 46.0) | 100.0 | 5.8 | 5.7 | 10.6 | 0.2 | 22.8 | 4.6 | 54.6 | 56.8 |
| １，０００ 人以上 |
( 60.0) | 100.0 | 10.4 | 10.4 | 27.1 | 1.5 | 22.4 | 4.6 | 33.9 | 54.4 |
| ３００〜 ９９９人 |
( 50.2) | 100.0 | 10.1 | 9.5 | 15.3 | 0.5 | 26.5 | 5.7 | 39.3 | 55.5 |
| １００〜 ２９９人 |
( 50.3) | 100.0 | 6.8 | 6.8 | 12.1 | 0.2 | 22.3 | 5.5 | 53.0 | 56.5 |
| ３０〜 ９９人 |
( 41.3) | 100.0 | 3.3 | 3.3 | 6.3 | - | 22.1 | 3.7 | 62.6 | 57.8 |
| （注）２） | ||||||||||
| 厚生年金 基金 |
||||||||||
| 企業規模計 | ( 22.7) | 100.0 | 6.0 | 6.0 | 13.4 | 0.0 | 10.6 | 0.5 | 69.2 | 57.2 |
| １，０００ 人以上 |
( 35.2) | 100.0 | 21.0 | 21.0 | 18.7 | 0.6 | 19.2 | 2.8 | 37.8 | 53.9 |
| ３００〜 ９９９人 |
( 20.3) | 100.0 | 17.5 | 17.5 | 5.4 | - | 23.0 | 0.4 | 53.6 | 55.7 |
| １００〜 ２９９人 |
( 26.6) | 100.0 | 8.6 | 8.6 | 2.6 | - | 6.1 | 0.4 | 82.2 | 58.2 |
| ３０〜 ９９人 |
( 20.4) | 100.0 | 0.6 | 0.6 | 19.6 | - | 9.8 | 0.3 | 69.5 | 57.5 |
| 企業独自 年金 |
||||||||||
| 企業規模計 | ( 24.7) | 100.0 | 8.4 | 8.4 | 10.4 | - | 1.2 | 10.2 | 69.9 | 57.4 |
| １，０００ 人以上 |
( 62.7) | 100.0 | 2.5 | 2.5 | 35.4 | - | 5.3 | 34.0 | 22.8 | 55.0 |
| ３００〜 ９９９人 |
( 31.9) | 100.0 | 10.4 | 10.4 | 14.0 | - | 14.7 | - | 61.0 | 56.3 |
| １００〜 ２９９人 |
( 39.8) | 100.0 | 23.8 | 23.8 | 26.5 | - | - | 25.0 | 24.8 | 53.3 |
| ３０〜 ９９人 |
( 19.5) | 100.0 | 1.0 | 1.0 | - | - | - | 2.0 | 97.0 | 59.8 |
| 退職年金 の支払準 備形態・ 企業規模 |
受給資格勤続年数 | ||||||||||
| 計 | 10年 未満 |
10年 | 11〜 15年 未満 |
15年 | 16〜 20年 未満 |
20年 | 21年 以上 |
１企業 平均受 給資格 勤続年 数（年） |
|||
| 25年 | |||||||||||
適格年金 |
|||||||||||
| 企業規模計 | ( 46.0) | 100.0 | 0.1 | 19.6 | 1.8 | 20.6 | 2.5 | 52.1 | 3.4 | 1.9 | 16.9 |
| １，０００ 人以上 |
( 60.0) | 100.0 | - | 6.9 | 0.1 | 20.7 | 1.0 | 69.5 | 1.7 | 1.1 | 18.3 |
| ３００〜 ９９９人 |
( 50.2) | 100.0 | 0.4 | 20.5 | 1.3 | 13.7 | 1.7 | 58.2 | 4.3 | 2.8 | 17.4 |
| １００〜 ２９９人 |
( 50.3) | 100.0 | - | 15.7 | 0.7 | 22.5 | 2.5 | 55.9 | 2.8 | 1.7 | 17.3 |
| ３０〜 ９９人 |
( 41.3) | 100.0 | - | 23.6 | 2.9 | 21.2 | 3.0 | 45.5 | 3.8 | 2.0 | 16.4 |
| （注）２） | |||||||||||
| 厚生年金 基金 |
|||||||||||
| 企業規模計 | ( 22.7) | 100.0 | - | 38.8 | 0.4 | 39.6 | 0.4 | 20.2 | 0.6 | 0.4 | 14.1 |
| １，０００ 人以上 |
( 35.2) | 100.0 | - | 20.1 | 0.2 | 23.7 | 2.2 | 52.4 | 1.3 | 0.2 | 16.7 |
| ３００〜 ９９９人 |
( 20.3) | 100.0 | - | 31.9 | - | 24.6 | 1.7 | 40.2 | 1.5 | 0.2 | 15.6 |
| １００〜 ２９９人 |
( 26.6) | 100.0 | - | 26.1 | 1.5 | 42.8 | - | 28.5 | 1.1 | 1.1 | 15.2 |
| ３０〜 ９９人 |
( 20.4) | 100.0 | - | 49.3 | - | 42.6 | 0.1 | 8.0 | - | - | 12.9 |
| 企業独自 年金 |
|||||||||||
| 企業規模計 | ( 24.7) | 100.0 | 19.4 | 26.7 | - | 25.9 | 0.6 | 25.8 | 1.6 | 1.1 | 13.4 |
| １，０００ 人以上 |
( 62.7) | 100.0 | - | 2.5 | - | 30.5 | 11.2 | 53.0 | 2.9 | 2.9 | 18.1 |
| ３００〜 ９９９人 |
( 31.9) | 100.0 | 2.0 | 10.0 | - | - | - | 63.8 | 24.2 | 16.4 | 20.3 |
| １００〜 ２９９人 |
( 39.8) | 100.0 | - | 22.0 | - | 42.7 | - | 35.3 | - | - | 15.7 |
| ３０〜 ９９人 |
( 19.5) | 100.0 | 32.3 | 32.7 | - | 19.9 | - | 15.0 | - | - | 11.2 |
| （注）１） | （ ）内の数値は、退職年金制度がある企業に対する年金受給資格要件が「年齢と勤続年数」の両方とする企業の割合である。 |
| ２） | 第２４表の（注）２）を参照。 |
| ３） | 受給資格年齢の計には不明を含む。 |