・労働移動者　　　　調査対象期間（平成９年１月〜12月までの１年間）中に、就職

　　　　　　　　　、転職、退職など何らかの労働移動を行った者のことで、本調査

　　　　　　　　　では、入職者数、離職者数、転職入職者数から次式により求めた

　　　　　　　　　ものを延べ労働移動者数、労働移動者数と

　　　　　　　　　している。



　　　　　延べ労働移動者数＝入職者数＋離職者数



　　　　　労働移動者数（実質労働移動者数）＝入職者数＋離職者数−転職入職者数







・入職者　　　　　　調査対象期間中に事業所が新たに採用した者をいい、同一企業

　　　　　　　　　内の事業所間の配転は除く。

　　　　　　　　　　次図のように、新規学卒者、一般未就業者、転職入職者からな

　　　　　　　　　る。



　　　　　　　　







・未就業からの　　　これまで就業していなかった者が新たに職に就くことで、入職者

　入職者　　　　　のうち入職前１年間に就業経験のない者をいう。







・一般未就業　　　　未就業からの入職者のうち新規学卒者以外の者をいう。

　からの入職者







・転職入職者　　　　入職者のうち入職前１年以内に就業経験のある者のことをいう

　　　　　　　　　。ここにいう就業経験には「内職」及び「賃金」の支払いを受け

　　　　　　　　　ない「家事手伝い」は含まない。







・離職者　　　　　　調査対象期間中に事業所を退職したり、解雇された者をいう。







・パートタイム　　　常用労働者のうち１日の所定労働時間がその事業所の一般労働

　労働者　　　　　者より短い者、又はその事業所の一般労働者と１日の所定労働時

　　　　　　　　　間が同じでも１週の労働日数が少ない者をいう。







・上向移動　　　　　転職入職の場合に前の企業規模に比べてより大きい企業規模に

　　　　　　　　　移動したことをいう。

　　　　　　　　　　（転職前の事業所が官公営である者は除く。次の平行移動及び

　　　　　　　　　下向移動も同じ。）



　平行移動　　　　　同一規模間を移動したことをいう。



　下向移動　　　　　より小さい規模に移動したことをいう。







・労働移動率　　　　在籍者に対する労働移動者の割合をいい、次式により算出して

　　　　　　　　　いる。





　　　　　　　　　　　







・入（離）職率　　　在籍者に対する入（離）職者の割合をいい、次式により算出し

　　　　　　　　　ている。

　

　　　　　　　　　　



　　　　　　　　　　（年齢階級別入（離）職率は、６月末現在の常用労働者数が分

　　　　　　　　　　母、下期は、７月１日現在の常用労働者数が分母）







・転職入職率　　　　在籍者に対する転職入職者の割合をいい、次式により算出して

　　　　　　　　　いる。



　　　　　　　　　　　　



　　　　　　　　　　（年齢階級別転職入職率は、６月末現在の常用労働者数が分母

　　　　　　　　　　、下期は、７月１日現在の常用労働者数が分母）







・未就業入職率　　　在籍者に対する未就業からの入職者の割合をいい、次式により

　　　　　　　　　算出している。



　　　　　　　　　　　







・入職超過率　　　　入職率から離職率を引いたものをいう。プラスであれば入職が

　　　　　　　　　離職を上回っている、また、マイナスであれば離職が入職を上回

　　　　　　　　　っていることを示す。

　　　　　　　　　　この入職超過率は、調査対象期間の労働移動の結果として、期

　　　　　　　　　末（12月末）現在の在籍者が、期首（１月１日）の在籍者に対し

　　　　　　　　　てどの程度増加（又は減少）したかを表している。







・流入（出）率　　　地域における流入（出）者の割合をいい、次式により算出して

　　　　　　　　　いる。



　　　　　　　　　　

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