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統計表第９表 新規大卒者の通年採用制の導入状況別企業数割合（％）
企業規模・産業 |
全企業 | 導入 して いる |
導入していない | 無 回 答 |
|||
| 計 | 今後導入 する予定 |
今後 導入を 検討中 |
今後も 導入 しない |
||||
調査産業計 |
100.0 | 10.6 | 85.0 | 4.9 | 28.0 | 52.1 | 4.4 |
| 5,000人 以上 |
100.0 | 22.5 | 75.3 | 4.0 | 42.6 | 28.7 | 2.1 |
| 1,000〜 4,999人 |
100.0 | 13.0 | 86.5 | 5.4 | 39.7 | 41.4 | 0.5 |
| 300〜 999人 |
100.0 | 10.0 | 87.8 | 4.9 | 36.1 | 46.8 | 2.2 |
| 100〜 299人 |
100.0 | 9.8 | 87.2 | 4.8 | 30.7 | 51.6 | 3.0 |
| 30〜 99人 |
100.0 | 10.9 | 84.1 | 4.9 | 26.1 | 53.1 | 5.1 |
|
|||||||
鉱業 |
100.0 | 6.7 | 93.3 | 3.3 | 29.3 | 60.7 | - |
建設業 |
100.0 | 9.9 | 80.7 | 4.0 | 36.0 | 40.7 | 9.3 |
製造業 |
100.0 | 10.4 | 85.5 | 5.4 | 31.1 | 49.1 | 4.1 |
電気・ガス・ |
100.0 | 3.6 | 94.5 | 3.6 | 20.6 | 70.3 | 1.8 |
運輸・通信業 |
100.0 | 5.7 | 89.6 | 2.7 | 16.7 | 70.2 | 4.8 |
卸売・小売業、 |
100.0 | 14.2 | 83.5 | 4.6 | 24.8 | 54.0 | 2.3 |
金融・保険業 |
100.0 | 8.6 | 89.2 | 2.7 | 27.5 | 59.0 | 2.3 |
| 不動産業 | 100.0 | 5.0 | 93.9 | 3.8 | 19.5 | 70.6 | 1.1 |
| サービス業 | 100.0 | 10.8 | 85.5 | 6.4 | 27.1 | 52.0 | 3.7 |
（注）「通年採用制」とは、新規学卒者の採用時期を４月など、一時期に限定 して採用するのではなく、必要な人員を複数回に分けて採用する制度を いいます。
統計表第１０表 産業・企業規模、新規大卒者の通年採用制を導入した企業における 平成９年（１月〜１２月）の採用回数別企業数の割合（％）
企業規模・産業 |
新規大卒者の 通年採用制を 導入した企業 |
２回 | ３〜 ４回 |
５回 以上 |
採用しな かった |
無 回 答 |
|
調査産業計 |
(10.6) | 100.0 | 27.3 | 23.2 | 5.9 | 40.7 | 2.8 |
| 5,000人 以上 |
(22.5) | 100.0 | 54.8 | 21.4 | 15.5 | 8.3 | - |
| 1,000〜 4,999人 |
(13.0) | 100.0 | 36.4 | 29.3 | 11.9 | 18.7 | 3.7 |
| 300〜 999人 |
(10.0) | 100.0 | 16.1 | 28.5 | 29.2 | 24.8 | 1.4 |
| 100〜 299人 |
( 9.8) | 100.0 | 24.3 | 19.3 | 15.1 | 35.1 | 6.1 |
| 30〜 99人 |
(10.9) | 100.0 | 28.4 | 23.7 | 1.2 | 44.6 | 2.1 |
|
|||||||
鉱業 |
( 6.7) | 100.0 | 20.0 | 40.0 | - | 40.0 | - |
建設業 |
( 9.9) | 100.0 | 25.3 | 17.0 | 2.3 | 53.3 | 2.3 |
製造業 |
(10.4) | 100.0 | 33.1 | 22.2 | 7.2 | 34.1 | 3.3 |
電気・ガス・ |
( 3.6) | 100.0 | 16.7 | 16.7 | 16.7 | 50.0 | - |
運輸・通信業 |
( 5.7) | 100.0 | 7.9 | 19.1 | 6.1 | 59.7 | 7.2 |
卸売・小売業、 |
(14.2) | 100.0 | 27.8 | 22.5 | 4.8 | 44.9 | - |
金融・保険業 |
( 8.6) | 100.0 | 27.7 | 16.9 | 21.7 | 30.1 | 3.6 |
不動産業 |
( 5.0) | 100.0 | 11.9 | 50.8 | 15.3 | 22.0 | - |
サービス業 |
(10.8) | 100.0 | 23.3 | 31.5 | 7.1 | 32.6 | 5.6 |
（注）（ ）内の数字は、通年採用制を「導入している」に回答した企業の 割合である。
統計表第１１表 通年採用制を導入した企業における通年採用制のメリット別企業数割合 Ｍ．Ａ．（％）
企業規模 |
通年 採用制を 導入した 企業 |
年間を 通じて 不足 人員を 補充 できる |
帰国 した 留学生 等を タイムリー に採用 できる |
多様な 価値観 を 持った 人材を 採用 できる |
人員 計画が 立て やすい |
新規 学卒者 の一斉 採用の 縮小・ 廃止 |
そ の 他 |
無 回 答 |
|
調査 |
(10.6) | 100.0 | 77.4 | 2.3 | 26.0 | 23.4 | 2.4 | 6.7 | 3.5 |
| 5,000人 以上 |
(22.5) | 100.0 | 25.0 | 71.4 | 64.3 | 9.5 | 6.0 | 4.8 | 1.2 |
| 1,000〜 4,999人 |
(13.0) | 100.0 | 66.0 | 28.2 | 51.0 | 12.9 | 4.8 | 3.4 | - |
| 300〜 999人 |
(10.0) | 100.0 | 74.7 | 8.0 | 30.8 | 26.6 | 2.6 | 9.2 | 0.5 |
| 100〜 299人 |
( 9.8) | 100.0 | 72.1 | 3.5 | 29.4 | 30.0 | 5.4 | 5.2 | 5.7 |
| 30〜 99人 |
(10.9) | 100.0 | 80.0 | - | 23.5 | 21.8 | 1.5 | 7.0 | 3.3 |
|
|||||||||
鉱業 |
( 6.7) | 100.0 | 60.0 | - | 60.0 | 40.0 | - | - | - |
建設業 |
( 9.9) | 100.0 | 76.0 | - | 24.0 | 16.0 | 0.5 | 23.5 | 11.5 |
製造業 |
(10.4) | 100.0 | 77.6 | 3.5 | 24.9 | 19.9 | 2.3 | 5.3 | 3.7 |
電気・ |
( 3.6) | 100.0 | 66.7 | 16.7 | 33.3 | 16.7 | - | - | - |
運輸・ |
( 5.7) | 100.0 | 75.1 | 0.1 | 10.6 | 17.9 | - | - | 6.2 |
卸売・ |
(14.2) | 100.0 | 70.8 | 1.8 | 34.1 | 33.2 | 1.9 | 2.3 | - |
金融・ |
( 8.6) | 100.0 | 67.5 | 24.1 | 68.7 | 14.5 | 2.4 | - | - |
不動産 |
( 5.0) | 100.0 | 91.5 | - | 18.6 | 22.0 | - | 10.2 | - |
サービス |
(10.8) | 100.0 | 89.7 | 2.3 | 19.8 | 21.4 | 5.6 | 6.8 | 2.2 |
（注）（ ）内の数字は、通年採用制を「導入している」に回答した企業の 割合である。