戻る
第24表 勤務延長制度、再雇用制度により雇用する最高雇用年齢別企業数割合
（％）
| 区 分 | 制度が ある企業 |
最 高 雇 用 年 齢 を 定 め て い る | 最高雇用 年齢を 定めて いない |
|||||||||||
| 計 | 59歳 以下 |
60歳 | 61歳 | 62歳 | 63歳 | 64歳 | 65歳 | 66歳 以上 |
||||||
| 一律定年制の 企業 |
||||||||||||||
| 勤務延長 制度のみ |
[14.9] | 100.0 | 37.2 | (100.0) | - | ( 6.9) | ( 3.4) | ( 4.4) | ( 8.8) | ( 0.4) | (65.7) | (10.5) | 62.8 | |
| 再雇用制度 のみ |
[38.4] | 100.0 | 46.8 | (100.0) | ( 0.1) | ( 3.4) | ( 0.3) | ( 4.9) | ( 8.6) | ( 1.0) | (74.1) | ( 7.6) | 53.2 | |
| 両制度併用 | [14.7] | 100.0 | 27.7 | (100.0) | - | ( 1.0) | ( 2.5) | ( 1.3) | ( 2.9) | ( 2.3) | (77.8) | (12.1) | 72.3 | |
| 定年年齢60歳 以上の企業 |
||||||||||||||
| 勤務延長 制度のみ |
[14.5] | 100.0 | 36.9 | (100.0) | - | - | ( 3.8) | ( 4.3) | ( 9.8) | ( 0.4) | (72.2) | ( 9.6) | 63.1 | |
| 再雇用制度 のみ |
[38.7] | 100.0 | 46.3 | (100.0) | - | - | ( 0.3) | ( 5.3) | ( 9.1) | ( 1.0) | (76.3) | ( 8.1) | 53.7 | |
| 両制度併用 | [14.5] | 100.0 | 29.2 | (100.0) | - | - | ( 2.5) | ( 1.4) | ( 3.0) | ( 2.4) | (78.2) | (12.4) | 70.8 | |
| （注）１） | 「両制度併用」では、両制度のうち、最高雇用年齢の高い方の年齢を集計している。 |
| ２） | [ ]内の数字は、一律定年制又は一律定年年齢60歳以上を定めている企業のうち、勤務延長制度又は再雇用制度がある企業の割合である。 |
| ３） | ( )内の数字は、最高雇用年齢を定めている企業を100とした割合である。 |