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統計表第１２表

通年採用制を導入した企業における通年採用制の問題点別企業数割合（％）

企業規模
・産業

 通年
採用制を
導入した
企業

問題点あり　　（Ｍ．Ａ．）

 問題
点は
ない		 無
回
答
人事部
の負担
の増加		 新入
社員
研修の
時期・
回数の
重複化		 同期
入社
社員の
連帯感
の
希薄化		 人材
レベル
が揃え
にくい		 そ
の
他

調査
産業計

 (10.6) 100.0 17.8 27.0 12.3 26.5 3.2 33.9 3.8
5,000人
以上		 (22.5) 100.0 69.0 32.1 8.3 14.3 2.4 20.2 1.2
1,000〜
4,999人		 (13.0) 100.0 52.4 46.6 21.8 26.5 4.1 13.9 -
300〜
999人		 (10.0) 100.0 42.3 31.1 19.9 22.5 3.8 24.5 1.4
100〜
299人		 ( 9.8) 100.0 28.2 21.2 14.7 20.8 4.9 28.5 7.2
30〜
99人		 (10.9) 100.0 11.4 27.5 10.7 28.5 2.7 36.9 3.3

　　　　　　

鉱業

 ( 6.7) 100.0 60.0 60.0 - 20.0 - 20.0 -

建設業

 ( 9.9) 100.0 14.3 18.8 0.5 18.8 - 39.0 11.5

製造業

 (10.4) 100.0 24.0 23.8 9.8 26.3 5.3 31.2 3.0

電気・
ガス・
熱供給・
水道業

 ( 3.6) 100.0 66.7 33.3 33.3 50.0 16.7 16.7 -

運輸・
通信業

 ( 5.7) 100.0 9.7 11.0 8.2 16.4 2.1 58.2 7.8

卸売・
小売業、
飲食店

 (14.2) 100.0 16.1 38.2 18.7 32.7 1.7 25.9 1.7

金融・
保険業

 ( 8.6) 100.0 47.0 32.5 18.1 10.8 - 26.5 -

不動産
業

 ( 5.0) 100.0 16.9 37.3 27.1 23.7 10.2 32.2 -

サービス
業

 (10.8) 100.0 12.6 25.4 15.8 26.3 4.2 41.1 2.4 

（注）（　　）内の数字は、通年採用制を「導入している」に回答した企業の

　　　割合である。




統計表第１３表

通年採用制を導入した企業における

通年採用制の今後の方針別企業数割合（％）

企業規模・産業

 通年採用制を
導入した企業		 今後も
継続する		 今後は
廃止する		 どちらとも
いえない		 そ
の
他		 無
回
答

調査産業計

 (10.6) 100.0 70.1 0.0 25.8 0.7 3.4
5,000人
以上		 (22.5) 100.0 88.1 - 10.7 1.2 -
1,000〜
4,999人		 (13.0) 100.0 74.8 1.4 18.7 - 5.1
300〜
999人		 (10.0) 100.0 85.8 - 13.2 0.4 0.7
100〜
299人		 ( 9.8) 100.0 81.4 - 16.0 0.2 2.4
30〜
99人		 (10.9) 100.0 65.5 - 29.8 0.9 3.9

　　　

鉱業

 ( 6.7) 100.0 80.0 - 20.0 - -

建設業

 ( 9.9) 100.0 62.8 - 37.3 - -

製造業

 (10.4) 100.0 69.8 - 25.2 1.9 3.1

電気・ガス・
熱供給・水道業

 ( 3.6) 100.0 50.0 - 50.0 - -

運輸・通信業

 ( 5.7) 100.0 96.6 - 2.7 0.1 0.6

卸売・小売業、
飲食店

 (14.2) 100.0 62.6 - 31.1 - 6.3

金融・保険業

 ( 8.6) 100.0 73.5 - 22.9 - 3.6

不動産業

 ( 5.0) 100.0 61.0 - 39.0 - -

サービス業

 (10.8) 100.0 79.6 0.2 17.2 0.2 2.9 

（注）（　　）内の数字は、通年採用制を「導入している」に回答した企業の

　　　割合である。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＴＯＰ

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