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付属統計表第１２表　労働者構成を固定した賃金（試算）

労働者構成を固定した賃金とは、学歴（中卒、高卒、高専・短大卒、大卒の４区分）、

年齢階級（17歳未満、18〜19歳、20〜24歳、‥‥‥、60〜64歳、65歳以上の12区分）、

勤続年数階級（０年、１〜２年、３〜４年、５〜９年、‥‥‥、25〜29年、30年以上の

９区分）別の労働者構成比を平成９年の産業計、企業規模計の実績値で固定して、その

労働者構成比を前提とした場合の賃金を各年、各企業規模、各産業で求めたものである。

　具体的な計算手順としては、学歴、年齢階級、勤続年数階級毎にそれぞれに対応する

賃金の実績値と、平成９年の産業計、企業規模計の労働者構成比で下式のように加重平

均して求める。



　　　　

１　男性労働者の労働者構成を固定した賃金
　(１)　賃金の推移（産業計、企業規模計）

　(２)　企業規模別賃金（平成９年）

　(３)　産業別賃金（平成９年）

２　女性労働者の労働者構成を固定した賃金の推移（産業計、企業規模計）

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