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　　　　第２−１表　労働者過不足状況判断（雇用形態別）

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（注）１． （　）内の数値は、前年同期の数値である。
　　　２． Ｄ．Ｉ．とは、「不足」−「過剰」（以下２−２表にも同じ）。

　

　　　　　第２−２表　労働者の過不足状況判断（職種別）

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