（別添３） 個別労働紛争解決制度の運用状況について （平成13年10月1日〜平成14年9月30日）
| １総合労働相談コーナーに寄せられた相談 544,687件 | |
| 相談者の種類 労働者 334,229件 事業主 162,661件 その他 47,797件 |
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| ２民事上の個別労働紛争に係る相談の件数 89,971件 | |
| (1)相談者の種類 労働者 74,376件 事業主 9,980件 その他 5,615件 |
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| (2)紛争の内容 （※内訳が複数にまたがる事案もあるため、計が98,965件となる。） 普通解雇 19,451件 整理解雇 6,023件 懲戒解雇 2,777件 労働条件の引下げ 17,204件 出向・配置転換 3,055件 退職勧奨 5,812件 その他の労働条件 17,260件 セクシュアルハラスメント 1,743件 女性労働問題 2,023件 募集・採用 1,203件 雇用管理等 1,730件 いじめ・嫌がらせ 5,099件 その他 15,585件 |
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| ３ 都道府県労働局長による助言・指導の件数 | |
| (1)助言・指導の申出の受付を行った件数 1,911件 | |
| 紛争の内容 （※内訳が複数にまたがる事案もあるため、計が1,994件となる。） 普通解雇 571件 整理解雇 151件 懲戒解雇 95件 労働条件の引下げ 336件 出向・配置転換 124件 退職勧奨 73件 その他の労働条件 325件 セクシュアルハラスメント 39件 女性労働問題 16件 募集・採用 22件 雇用管理等 17件 いじめ・嫌がらせ 100件 その他 125件 |
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| (2)助言・指導の手続を終了した件数 1,747件 | |
| 終了の区分 助言を実施 1,127件 指導を実施 81件 取下げ 323件 打切り 128件 その他 88件 |
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| ４ 紛争調整委員会によるあっせんの件数 | |
| (1)あっせんの申請の受理を行った件数 2,115件 | |
| 紛争の内容 （※内訳が複数にまたがる事案もあるため、計が2,204件となる。） 普通解雇 691件 整理解雇 174件 懲戒解雇 57件 労働条件の引下げ 315件 出向・配置転換 93件 退職勧奨 109件 その他の労働条件 352件 セクシュアルハラスメント 74件 女性労働問題 3件 雇用管理等 17件 いじめ・嫌がらせ 117件 その他 202件 |
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| (2)あっせんの手続を終了した件数 1,791件 | |
| 終了の区分 当事者間の合意の成立 714件 申請の取下げ 254件 打切り 804件 その他 19件 |
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