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第３　平成１４年度地方労働行政の重点施策



　３　雇用均等行政の重点対策





　　(3)　パートタイム労働対策の推進



　　　イ　パートタイム労働法の趣旨の一層の定着のための取組



　　　　　「パートタイム労働旬間」（１１月上旬）を中心とした説明会等の実施等

　　　　により、パートタイム労働法及びパート指針の周知徹底を図る。併せて、短

　　　　時間労働者雇用管理改善等助成金が効果的に活用されるよう、同助成金にか

　　　　かる指定等の業務を的確に実施する。

　　　　　なお、パートタイム労働者の雇用管理改善を進めるためには、パートタイ

　　　　ム労働者自身の意識啓発が重要であることから、労働者に対する啓発につい

　　　　ても積極的に実施する。

　　　　　また、本省において、「パートタイム労働研究会」の提言を踏まえ、パー

　　　　トタイム労働法第５条に基づく短時間労働者対策基本方針の改定等に向けた

　　　　検討を行うこととしており、都道府県労働局においてはその内容の関係者へ

　　　　の周知を図る。





　　　ロ　パートタイム労働者の雇用管理改善のための労使の取組への支援



　　　　　パートタイム労働者の雇用管理の改善を進めるためには、「パートタイム

　　　　労働に係る雇用管理研究会報告」及び「パートタイム労働研究会」の内容が

　　　　労使に十分理解されることが重要であることから、これらの報告の内容につ

　　　　いて事業主・事業主団体・労働組合等に対する情報提供や説明等を行い、労

　　　　使の取組を支援する。





　　　ハ　短時間雇用管理者の選任の促進等



　　　　　事業主による短時間雇用管理者の選任についてパートタイム労働法第１０

　　　　条に基づく助言等を行うほか、事業主及び事業主団体の会合の機会の活用等

　　　　により選任の促進を図る。また、短時間雇用管理者講習会においてパートタ

　　　　イム労働法や各種研究会報告についての説明を行う等により、短時間雇用管

　　　　理者による企業におけるパートタイム労働者の雇用管理改善の取組を推進す

　　　　る。

　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＴＯＰ

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