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５　介護分野における高齢者活用モデルの構築に関する研究



＜研究目的＞



○　特別養護老人ホームにおける高齢者の雇用・就業機会の拡大を図るため、職務の

　全体像を把握し、高齢者にふさわしい職務を検討するとともに、高齢者活用に関す

　る具体策を提示すること



＜研究の内容、成果＞



○　分業化を中心とした職務再設計案とその評価



（１）分業化：体制を変えず、高齢者の担当職務を限定



　　　・高齢ケアワーカーの職務が限定されているため、職務の公平性、効率性の確

　　　　保やサービスの質の低下を補うことが必要



（２）分業化＋増員：職員１名が高齢ケアワーカー、加えて新卒者１名を採用



　　　・分業化モデルよりサービスの質は向上し、他のケアワーカーの身体負担も軽

　　　　減。事業収支面でも影響は大きくない



（３）分業化＋福祉用具：職員２名が高齢ケアワーカー、福祉用具を活用



　　　・身体的負担が大きく低下。事業収支面の影響は少ない。福祉用具の利用者の

　　　　評判も悪くない

○　現行体制内での高齢者活用モデル



（１）分業化ケース：



　　　高齢ワーカーが担当する職務を限定し、施設の中での分業体制をとる方法



（２）福祉用具活用モデル：



　　　福祉用具を活用することによって、高齢ワーカーも他のワーカーと基本的に同

　　一の職務を担当する方法



○　ビジュアル化による普及と啓発のツールの作成



　　・研究成果が現場の職場改革の検討に際しての材料となるよう、シミュレーショ

　　　ンの動画などを用いて視覚的に理解できるよう配慮し作成



＜研究受託機関＞



○　高年齢者雇用開発協会

　（ホームページ：http://www.assoc-elder.or.jp/millennium/kaigo.html）

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