ナカムラ リョウジ 中村 良二 NAKAMURA Ryoji
特任研究員
2022年3月現在
学歴
慶應義塾大学大学院社会学研究科博士課程単位取得
専門分野・関心領域
産業社会学、国際人的資源管理論
研究テーマ・担当テーマ
日本企業のグローバル戦略に関する研究
研究成果(当機構における主な著作物、発表論文など)
- 中村良二 2001 「労働契約制と労働市場」、『中国国有企業改革のゆくえ―労働・社会保障システムの変容と企業組織―』(日本労働研究機構・調査研究報告書No.140)
- 労働政策研究報告書No.9 『雇用失業情勢の都道府県間格差に関する研究』
- 労働政策研究報告書No.33 『変貌する人材マネジメントとガバナンス・経営戦略』
- 労働政策研究報告書No.61 『現代日本企業の人材マネジメント』
- プロジェクト研究シリーズ No.5 『日本の企業と雇用 ─ 長期雇用と成果主義のゆくえ』
- 資料シリーズNo.28 『経営戦略・ガバナンスとHRM に関する企業事例調査』
- ディスカッションペーパー07-06 『人的資源管理の国際比較に向けて―中国を中心として―』
- ディスカッションペーパー08-08 『企業から見た両立支援施策の現状と課題―次世代法への対応を中心として―』
- 調査シリーズNo.54 『中小企業の雇用管理と両立支援に関する調査結果』
- 調査シリーズNo.69 『中小企業の雇用管理と両立支援に関する調査結果(2)』
- 労働政策研究報告書No.135 『中小企業におけるワーク・ライフ・バランスの現状と課題』
- 調査シリーズ No.98 『中小企業の雇用管理と両立支援に関する調査結果(3)』
- 第2期プロジェクト研究シリーズNo.2 『ワーク・ライフ・バランスの焦点─女性の労働参加と男性の働き方』 第3章
- 資料シリーズNo.106 『東日本大震災の雇用対策を考えるための事例研究―雲仙普賢岳噴火、阪神・淡路大震災、中越地震、能登半島地震、中越沖地震―』
- 資料シリーズNo.113 『留学生の就職活動―現状と課題―』
- 資料シリーズNo.121 『中国進出日系企業の基礎的研究』
- 資料シリーズNo.140 『中小企業の「採用と定着」調査に向けて』
- 調査シリーズNo.141 『中小企業の「採用と定着」調査結果―速報版―』
- 資料シリーズNo.158 『中国進出日系企業の基礎的研究Ⅱ』
- 資料シリーズNo.172 『中小企業をめぐるヒトの移動概要―「採用と定着」調査・中間報告― 』
- 労働政策研究報告書No.195『中小企業における採用と定着』
- 資料シリーズNo.185『中国進出日系企業の研究』
- 調査シリーズNo.185『企業の人的資産情報の「見える化」に関する研究』
- 調査シリーズNo.190『日本企業のグローバル戦略に関する研究』
- 資料シリーズNo.229『日本企業のグローバル戦略に関する研究(2)』
- 調査シリーズNo.210『新しいデジタル技術導入と労使コミュニケーションに関する研究』
- 調査シリーズNo.223『グローバル人材の採用と育成―日本企業のグローバル戦略に関する研究(3)―』
その他
<参加審議会・委員会・研究会等>
- 労働省職業安定局 「外国人雇用問題分析研究会」委員(2000年度)
- 西東京市行財政改革推進委員会委員(2010年8月~2019年1月)
<所属学会>
日本社会学会、地域社会学会、日中社会学会
<執筆>
- 中村良二 2008 「中国進出日系企業の労働問題-『工会』を中心に-」 石井・唐編 『グローバル化における中国のメディアと産業』、明石書店
- 「人事・労務」、中川・高久保編 2009 『東アジアの企業経営』 ミネルヴァ書房
- 「仕事・就労と縁の変遷」、橋本編 2017 『縁の社会学』 ハーベスト社
- 「人事・労務:共通の土台と相違点」、中川・高久保編 2017、『現代アジアの企業経営』 ミネルヴァ書房
<講演>
- 『日本型成果主義の現状と課題』
- 『中国社会の仕組みと進出日系企業の課題』
- 『中小・中堅企業の人事管理をめぐって』
- 『中小企業におけるワーク・ライフ・バランスの現状と課題』