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メールマガジン労働情報 特別号／Ｎｏ.1741 2022年1月5日発行
- ■新型コロナウイルスの雇用・就業への影響■
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- １．連続パネル調査（個人調査）
- 記者発表「新型コロナウイルス感染拡大の仕事や生活への影響に関する調査（JILPT第６回）」（一次集計）結果（2021年12月22日）
- https://www.jil.go.jp/press/documents/20211222.pdf
- 連続パネル調査 個人調査（第１～５回）の集計結果（記者発表資料）
- 関連の分析結果
- リサーチアイ 第71回「コロナ禍において転職希望を強めている正社員」（2021年11月15日）
- https://www.jil.go.jp/researcheye/bn/071_211115.html
- リサーチアイ 第69回「コロナ禍における仕事・生活とメンタルヘルス─感染不安と生活不安の中で─」（2021年11月２日）
- https://www.jil.go.jp/researcheye/bn/069_211102.html
- リサーチアイ 第67回「テレワークで満足を得られる人、得られない人─個人の性格による違い―」（2021年８月13日）
- https://www.jil.go.jp/researcheye/bn/067_210813.html
- ビジネス・レーバー・トレンド2021年12月号
特集「コロナ禍での職場のメンタルヘルス」 - ビジネス・レーバー・トレンド2021年10月号
特集「コロナ禍で女性が置かれた状況と課題」 - 関連のイベント
- 第115回労働政策フォーラム「新型コロナによる女性雇用・生活への影響と支援のあり方」（2021年６月25日～29日開催）
- https://www.jil.go.jp/event/ro_forum/20210629/index.html
- 第114回労働政策フォーラム「新型コロナと働き方の変化─就業意識の変化と 在宅勤務の動向に注目して─」（2021年３月５日～８日開催）
- https://www.jil.go.jp/press/documents/20211222.pdf
- ２．連続パネル調査（企業調査）
- 記者発表「第５回新型コロナウイルス感染症が企業経営に及ぼす影響に関する調査」（一次集計）結果（2021年12月24日）
- https://www.jil.go.jp/press/documents/20211224.pdf
- 連続パネル調査 企業調査（第１～４回）の集計結果（記者発表資料）
- 関連の分析結果
- リサーチアイ 第68回「企業の感染防止対策」（2021年９月８日）
- https://www.jil.go.jp/researcheye/bn/068_210908.html
- https://www.jil.go.jp/press/documents/20211224.pdf
- ３．ウィズコロナ・ポストコロナの働き方
- 資料シリーズ No.242『ウィズコロナ・ポストコロナの働き方―テレワークを中心としたヒアリング調査―』（2021年10月28日）
- https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2021/242.html
- 関連の分析結果
- リサーチアイ 第51回「「ニューノーマル」へシフトする企業─テレワークに関する大手14社へのヒアリング調査から」（2020年12月11日）
- https://www.jil.go.jp/researcheye/bn/051_201211.html
- 関連の分析結果
- https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2021/242.html
- ブックレット『テレワーク コロナ禍における政労使の取組』（2021年６月発行）
- 『データで見るコロナの軌跡』データブック国際労働比較2020 特別編集号（2021年４月発行）
- https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/covid-19/f/documents/2021-04_covid-19.pdf
- 日本労働研究雑誌 2021年４月号
特集「ウィズ・コロナ時代の労働市場」 - ビジネス・レーバー・トレンド2022年１・２月号
特集「ウィズ・アフターコロナの労働運動」
- 日本労働研究雑誌 2021年４月号
- https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/covid-19/f/documents/2021-04_covid-19.pdf
- JILPTコロナプロジェクト ワークショップ2021「新型コロナウイルス感染拡大の雇用・就業への影響』（2021年４月９日開催）
- https://www.jil.go.jp/tokusyu/covid-19/event/ws210409/index.html
- ワークショップの成果
『コロナ禍における個人と企業の変容─働き方・生活・格差と支援策』慶応義塾大学出版会
- ワークショップの成果
- https://www.jil.go.jp/tokusyu/covid-19/event/ws210409/index.html
- ■人材育成と能力開発■
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- 調査シリーズ No.217『人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査（労働者調査）』（2021年11月30日）
- 調査シリーズNo.216『人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査（企業調査）』（2021年11月30日）
- https://www.jil.go.jp/institute/research/2021/216.html
- 関連の成果
- 調査シリーズNo.173『人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査結果（労働者調査）（2017年８月31日）
- https://www.jil.go.jp/institute/research/2017/173.html
- 調査シリーズNo.172『人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査結果（企業調査）』（2017年８月31日）
- https://www.jil.go.jp/institute/research/2017/172.html
- 関連のイベント
- 第113回労働政策フォーラム「これからの能力開発・キャリア形成を考える─人手不足と技術革新にどう対応すべきか─」（2021年２月19日～22日開催）
- https://www.jil.go.jp/event/ro_forum/20210222/index.html
- ビジネス・レーバー・トレンド2021年５月号
特集「今後の人材開発の課題」
- 関連の成果
- https://www.jil.go.jp/institute/research/2021/216.html
- 資料シリーズ No.243『委託離職者訓練に関する分析～訓練施設の取組みと受講における効果から～』（2021年11月19日）
- https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2021/243.html
- 関連の成果
- 調査シリーズ No.154『離職者訓練（委託訓練）に関する調査研究―訓練施設・訓練受講者のアンケート調査結果―』 （2016年５月31日）
- https://www.jil.go.jp/institute/research/2016/154.html
- 関連の成果
- https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2021/243.html
- 調査シリーズ No.215『ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリア形成～転職者アンケート調査結果～』（2021年11月19日）
- https://www.jil.go.jp/institute/research/2021/215.html
- 関連の成果
- 調査シリーズ No.149『中高年齢者の転職・再就職調査』（2016年４月８日）
- https://www.jil.go.jp/institute/research/2016/149.html
- 日本労働研究雑誌 2020年８月号
特集「学び直し」
- 関連の成果
- https://www.jil.go.jp/institute/research/2021/215.html
- ■同一労働同一賃金■
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- 調査シリーズ No.214『同一労働同一賃金の対応状況等に関する調査（企業に対するアンケート調査及びヒアリング調査）結果』（2021年11月12日）
- https://www.jil.go.jp/institute/research/2021/214.html
- 記者発表「パートタイム・有期契約労働者の雇用状況等に関する調査」結果（2020年12月25日）
- ビジネス・レーバー・トレンド2020年４月号
特集「働き方をめぐる新たな動き」 - 日本労働研究雑誌 2018年12月号
特集「働き方改革シリーズ１「同一労働同一賃金」」 - 関連のイベント
- 第117回労働政策フォーラム「多様な働き方を考える─「同一労働同一賃金」ルールをめぐる現状と課題─」（2021年11月22日～26日開催）
- https://www.jil.go.jp/event/ro_forum/20211126/index.html
- https://www.jil.go.jp/institute/research/2021/214.html
- 調査シリーズ No.214『同一労働同一賃金の対応状況等に関する調査（企業に対するアンケート調査及びヒアリング調査）結果』（2021年11月12日）
- ■職業情報・タスク分析■
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- 資料シリーズ No.240『職業情報提供サイト（日本版 O-NET）のインプットデータ開発に関する研究』（2021年９月30日）
- https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2021/240.html
- 関連の成果
- 資料シリーズ No.227『職業情報提供サイト（日本版O-NET）のインプットデータ開発に関する研究』（2020年３月18日）
- https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2020/227.html
- 資料シリーズ No.203『仕事の世界の見える化に向けて―職業情報提供サイト（日本版O-NET）の基本構想に関する研究―』（2018年５月15日）
- https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2018/203.html
- 関連の成果
- https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2021/240.html
- ディスカッションペーパー 21-11『日本版O-NETの数値情報を使用した応用研究の可能性：タスクのトレンド分析を一例として』（2021年３月31日）
- 資料シリーズ No.240『職業情報提供サイト（日本版 O-NET）のインプットデータ開発に関する研究』（2021年９月30日）
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