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メールマガジン労働情報／Ｎｏ.1705 2021年8月6日発行
- ■新型コロナウイルスの雇用・就業への影響■
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- １．連続パネル調査
- 記者発表「新型コロナウイルス感染拡大の仕事や生活への影響に関する調査（JILPT第５回）」（一次集計）結果（2021年７月27日）
- https://www.jil.go.jp/press/documents/20210727.pdf
- 連続パネル調査 個人調査の一次集計結果（記者発表資料）
- 第１回（５月調査、2020年６月10日）
- https://www.jil.go.jp/press/documents/20200610.pdf
- 第２回（８月調査、2020年８月26日）
- https://www.jil.go.jp/press/documents/20200826.pdf
- 第３回（12月調査、2021年１月18日）
- https://www.jil.go.jp/press/documents/20210118.pdf
- 第４回（３月調査、2021年４月30日）
- https://www.jil.go.jp/press/documents/20210430a.pdf
- 関連の分析結果
- リサーチアイ 第64回「コロナ禍の長期化とメンタルヘルス」（2021年６月８日）
- リサーチアイ 第63回「コロナ離職と収入低下」（2021年５月27日）
- リサーチアイ 第62回「コロナ休業時の賃金補償と労働者のキャリア」（2021年５月11日）
- 関連のイベント
- 第115回労働政策フォーラム「新型コロナによる女性雇用・生活への影響と支援のあり方」（2021年６月25日～29日開催）
- 第114回労働政策フォーラム「新型コロナと働き方の変化─就業意識の変化と在宅勤務の動向に注目して─」（2021年３月５日～８日開催）
- 連続パネル調査 個人調査の一次集計結果（記者発表資料）
- https://www.jil.go.jp/press/documents/20210727.pdf
- ２．連続パネル調査（企業調査）
- 記者発表「第３回新型コロナウイルス感染症が企業経営に及ぼす影響に関する調査」（一次集計）結果（2021年４月30日）
- https://www.jil.go.jp/press/documents/20210430b.pdf
- 連続パネル調査 企業調査の一次集計結果（記者発表資料）
- 第１回（６月調査、2020年7月16日）
- https://www.jil.go.jp/press/documents/20200716.pdf
- 第２回（10月調査、2020年12月16日）
- https://www.jil.go.jp/press/documents/20201216.pdf
- 連続パネル調査 企業調査の一次集計結果（記者発表資料）
- https://www.jil.go.jp/press/documents/20210430b.pdf
- ３．労働者の働き方の実態に関する調査
- 記者発表「新型コロナウイルス感染症の感染拡大下における労働者の働き方の実態に関する調査」結果（労働者調査、企業調査）（2021年７月９日）
- ４．コロナ禍における諸外国の最低賃金引き上げ状況
- 資料シリーズ No.239『コロナ禍における諸外国の最低賃金引き上げ状況に関する調査―イギリス、フランス、ドイツ、アメリカ、韓国―』（2021年６月30日）
- https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2021/239.html
- 関連の成果
- 資料シリーズ No.181『諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―』（2017年３月31日）
- https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2017/181.html
- 関連の成果
- https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2021/239.html
- ５．関連出版物
- ブックレット『テレワーク コロナ禍における政労使の取組』（2021年６月発行）
- 『データで見るコロナの軌跡』データブック国際労働比較2020 特別編集号（2021年４月発行）
- ハンドブック『新型コロナウイルス感染拡大の雇用・就業への影響2020』（2021年３月発行）
- ブックレット『新型コロナウイルスと労働政策の未来』（2020年12月発行）
- ■デジタル技術の進展と働き方の変化■
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- 調査シリーズ No.210『新しいデジタル技術導入と労使コミュニケーションに関する研究』（2021年５月31日）
- https://www.jil.go.jp/institute/research/2021/210.html
- 関連の分析結果
- リサーチアイ 第52回「デジタル技術導入の際にも、労使コミュニケーションの実施割合は低い─「AIなど新しいデジタル技術導入と労使コミュニケーション」調査結果─」（2021年２月３日）
- ビジネス・レーバー・トレンド2020年11月号
ICT やIoT 等を活用した働き方 - 日本労働研究雑誌 2020年１月号
特集「AIは働き方をどのように変えるのか」
- https://www.jil.go.jp/institute/research/2021/210.html
- 記者発表「ものづくり産業におけるＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）に対応した人材の確保・育成や働き方に関する調査（2021年５月21日）
- https://www.jil.go.jp/press/documents/20210521.pdf
- 関連の成果
- 調査シリーズ No.204『デジタル技術の進展に対応したものづくり人材の確保・育成に関する調査結果』（2020年10月30日）
- https://www.jil.go.jp/institute/research/2020/204.html
- 関連の成果
- https://www.jil.go.jp/press/documents/20210521.pdf
- 労働政策研究報告書 No.209『第四次産業革命と労働法政策―“労働4.0”をめぐるドイツ法の動向からみた日本法の課題』（2021年３月31日）
- https://www.jil.go.jp/institute/reports/2021/0209.html
- 関連の成果
- ディスカッションペーパー 19-02『“労働4.0”とドイツ労働法―Krause鑑定意見を中心に』（2019年２月25日）
- https://www.jil.go.jp/institute/discussion/2019/19-02.html
- ディスカッションペーパー 18-02『第四次産業革命による雇用社会の変化と労働法政策上の課題―ドイツにおける“労働4.0”をめぐる議論から日本は何を学ぶべきか？』（2018年２月26日）
- https://www.jil.go.jp/institute/discussion/2018/18-02.html
- 関連の分析結果
- リサーチアイ 第61回「クラウドワーカーは「労働者」か？─連邦労働裁判所2020年12月１日判決」
- リサーチアイ 第59回「第四次産業革命と集団的労使関係法政策─ドイツにおける“事業所委員会現代化法”案を素材として」（2021年４月16日）
- 関連の成果
- https://www.jil.go.jp/institute/reports/2021/0209.html
- リサーチアイ 第66回「EUのプラットフォーム労働の労働条件に関する第２次協議に見える立法構想」（2021年６月22日）
- https://www.jil.go.jp/researcheye/bn/066_210622.html
- 関連の分析結果
- リサーチアイ 第60回「EUの新AI規則案と雇用労働問題」（2021年４月30日）
- https://www.jil.go.jp/researcheye/bn/066_210622.html
- 調査シリーズ No.210『新しいデジタル技術導入と労使コミュニケーションに関する研究』（2021年５月31日）
- ■高齢者雇用■
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- 労働政策研究報告書 No.211『70歳就業時代の展望と課題―企業の継続雇用体制と個人のキャリアに関する実証分析―』(2021年6月18日)
- https://www.jil.go.jp/institute/reports/2021/0211.html
- 関連の成果
- 調査シリーズ No.199『60代の雇用・生活調査』（2020年３月31日）
- https://www.jil.go.jp/institute/research/2020/199.html
- 調査シリーズ No.198『高年齢者の雇用に関する調査（企業調査）』（2020年３月31日）
- https://www.jil.go.jp/institute/research/2020/198.html
- 関連の成果
- https://www.jil.go.jp/institute/reports/2021/0211.html
- 労働政策研究報告書 No.211『70歳就業時代の展望と課題―企業の継続雇用体制と個人のキャリアに関する実証分析―』(2021年6月18日)
- ■管理職の働き方■
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- 調査シリーズ No.212『管理職の働き方に関する調査』（2021年７月29日）
- https://www.jil.go.jp/institute/research/2021/212.html
- 日本労働研究雑誌 2020年12月号
特集「変化する管理職の役割と地位」 - 日本労働研究雑誌 2020年９月号
特集「専門・管理職の女性労働」
- 日本労働研究雑誌 2020年12月号
- https://www.jil.go.jp/institute/research/2021/212.html
- 調査シリーズ No.212『管理職の働き方に関する調査』（2021年７月29日）
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