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別紙



　平成１１年度

　−高年齢者雇用開発コンテスト−



　 



主催：労働省、財団法人高年齢者雇用開発協会 



　 



　労働省と財団法人高年齢者雇用開発協会（以下「中央協会」という。）では、６５

歳継続雇用制度の導入のための労務管理上の諸制度の見直しや高齢者のための職域開

発・設備の整備を行う等、雇用環境を高齢者にとって働きやすいものにするために企

業等が創意工夫を行った改善の事例を募集する。 







【募集テーマ】 



　 (1)　賃金・労働時間制度及び人事管理制度に関する改善 



　 (2)　新しい職場での就業、新たな技能の習得等を容易にするための教育訓練など

　　　職業能力開発に関する改善 



　 (3)　職場における健康管理に関する改善 



　 (4)　作業施設、治工具類、作業方法等の整備改善 



　 (5)　新たな職場の開発及び職務内容の見直しや、組織改善 



　 (6)　その他高齢者の雇用に関する改善等 



　 



【応募方法】 



　 (1)　指定の応募用紙を使用すること。また、参考資料として、写真、図、イラス

　　　ト等の改善の事例の内容を具体的に説明するものを添付すること。 



　 (2)　応募する改善事例については、上記応募テーマ(1)〜(6)の全部又は一部とする。





　 (3)　応募用紙は、都道府県職業安定主務課、公共職業安定所及び都道府県高年齢

　　　者雇用開発協会（以下「都道府県協会」という。）において配布する。 







【応募資格】 



　　原則として、「企業」又は「事務所」としての応募とする。 







【応募締切日】 



　　平成11年５月14日（金） 



　 



【提出先】 



　　都道府県協会を経由のうえ、中央協会へ提出するものとする。 







【賞】 



　 (1)　最優秀賞　　　（労働大臣表彰及び賞金３０万円）　　　１編 



　 (2)　優秀賞　　　　（労働大臣表彰及び賞金２０万円）　　　２編 



　 (3)　奨励賞　　　　（中央協会会長表彰及び賞金１０万円）若干編 



　 (4)　特別賞　　　　（中央協会会長表彰及び記念品）　　　若干編 



　 (5)　努力賞　　　　（中央協会理事長表彰及び記念品）　　若干編 



　 



【審査】 



　　労働省及び中央協会が審査委員を設置し審査する。 



　 



【入賞者の発表等】 



　 (1)　入賞者は、平成11年９月に労働省において記者発表することとし、入賞者に

　　　は直接通知する。 

　　　　また、労働省職業安定局編集の「職業安定広報」に入賞者を、中央協会発行

　　　の「エルダー」誌上に入賞作を掲載する。 



　 (2)　入賞者の表彰は、平成11年10月に開催される全国高年齢者雇用促進大会にお

　　　いて行う。 

　　　　なお、最優秀賞及び優秀賞については、その内容に関わるビデオを作成し、

　　　同大会において上映する。 







【問い合わせ先】 



　　都道府県職業安定主管課・公共職業安定所・都道府県協会 







【その他】 



　　応募した文書の著作権及びこれに付随する一切の権利は、労働省及び中央協会に

　帰属するものとし、入賞作品は、労働省、都道府県、公共職業安定所、中央協会及

　び都道府県協会が実施する啓発活動に活用する。 

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