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（別紙５） ホワイトカラーに対する雇用・能力開発対策の推進 １ 中高年ホワイトカラー離職者に対する体系的な就職支援プログラムの実施 厳しい雇用失業情勢が継続している中で、中高年齢求職者の失業の長期化を防止 するため、公共職業安定所・人材銀行において、就職活動セミナーや専門カウンセ ラーの設置等による職業指導、カウンセリングを実施するとともに、短期の職業講 習を拡充し、就職面接会を積極的に開催することにより、中高年ホワイトカラー離 職者全般に対して、体系的な就職支援を実施する。 ２ ホワイトカラーの職業能力開発の推進 厳しい雇用失業情勢に対応し、ホワイトカラー離転職者の早期再就職等を促進す るため、生涯職業能力開発促進センター（アビリティーガーデン）及び職業能力開 発促進センター（ポリテクセンター）を活用した職業訓練等を積極的に実施する。 また、ホワイトカラーの段階的・体系的な職業能力開発を支援する職業能力習得制 度（ビジネス・キャリア制度）の一層の活用促進を図る。