(1)
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現在については、「大きな過剰」又は「やや過剰」(以下「過剰」という。)と回答している事業所の割合は16.7%、「大きな不足」又は「やや不足」(以下「不足」という。)と回答している事業所の割合が37.3%、「適正」は46.0%となっており、不足感が強い。
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(2)
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今後については、「過剰」、「適正」とする事業所の割合はやや低下し、「不足」とする事業所の割合はやや上昇しており、不足感がやや高まる見込みである。
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(3)
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現在、雇用調整を実施している事業所の割合は21.7%となっている。方法別にみると、「残業規制」が10.8%、「中途採用の削減・停止」が7.7%、「配置転換」が6.9%となっており、「希望退職者の募集・解雇」は0.5%と小さい。
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(4)
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今後については、雇用調整を実施する予定の事業所の割合は21.7%となっている。方法別にみると、「残業規制」が11.0%、「中途採用の削減・停止」が8.9%、「配置転換」が7.4%などとなっている。
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