第５回障害者雇用促進のための職場改善コンテスト入賞事業所
| 賞 | 都道 府県 |
事業所名 | 改善の内容 |
| 最優秀賞 労働大臣表彰 |
大 分 | オムロン太陽(株) | 「障害者職域拡大への挑戦」 −多数社取引対応として− |
| 優秀賞 日障協会会長表彰 |
滋 賀 | 滋賀松下電工(株) | 「人・モノづくり・経営の自立」 をめざして全員参加で挑戦 1.新しい社風づくり 2.ＰＰＭレベルのモノづくり 3.経営の自立 |
| 優秀賞 日障協会会長表彰 |
東 京 |
(株)日立製作所本社 | 聴覚障害者の受入れ体制整備・職場定着 の向上と、聴覚障害者にとって生きがい ・働きがいのある職場づくり |
| 優秀賞 日障協会会長表彰 |
埼 玉 |
(株)三菱エスポアール | 業務の機械化による採算性の向上と障害 者の雇用拡大 |
| 優秀賞 日障協会会長表彰 |
埼 玉 |
三栄工業(株) 新座工場 |
町工場でも身体障害者雇用を −下肢障害者のための職場環境整備− |
| 優秀賞 日障協会会長表彰 |
千 葉 |
泉サービス(株） 東京本社 |
働きやすい職場環境づくりと健康管理 |
| 優秀賞 日障協会会長表彰 |
京 都 | オムロン京都 太陽(株) |
製品梱包作業の機械開発による職能的重 度障害者の雇用と職務領域の拡大 −多機種同時梱包集約による "ポカミス０化"− |
| 環境ISO 14001 認証取得による職場 活性化 |
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| 特別賞 日障協会会長表彰 |
大 阪 | (株)かんでんエルハート | ・社内連絡便誤発送の再発防止の為の 改善 ・お客様サービス向上のための教育・ 訓練の改善事例 ・職場の健康衛生増進の改善 |
| 視覚障害者の情報バリアフリーへの取り 組み−ヘルスキーパーのWindowsパソコ ンとLANの導入によるバリアフリーなら びに情報共有化・業務効率化の推進 |
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| 特別賞 日障協会会長表彰 |
大 分 | ホンダ太陽(株)/ ホンダアールアンドデー 太陽(株) |
夢の実現化へ向けて −介護用チルト式車イス開発に於ける 「人が主役」となる職場− |
| 奨励賞 日障協会会長表彰 |
山 梨 | (株)サンキムラヤ | 知的障害者の理解を深めることによる、 知的障害者の職場定着の改善 |
| 奨励賞 日障協会会長表彰 |
愛 知 | 昭和建物管理(株) | 職業能力向上のための教育・訓練の実施 |
| 奨励賞 日障協会会長表彰 |
北海道 | 産業振興(株) 室蘭事業所 |
発揮しよう！ 自らの力 全員の力 中途障害者(両下肢)の継続雇用と職務 能力向上及び職場環境改善と教育訓練並 びに人権研修 |
| 奨励賞 日障協会会長表彰 |
神奈川 | 山武フレンドリー(株) | 「自信と勇気が湧く職場づくり」 (知的障害者の雇用定着と動機付け) |
| 奨励賞 日障協会会長表彰 |
高 知 | 金光鉄工(株) | 中途障害者の受付体制整備 −継続雇用のための職場改善と能力 開発− |
| 奨励賞 日障協会会長表彰 |
東 京 | (社福)東京コロニー デジタルメディアセンター |
完全在宅勤務の導入と在宅勤務者も含め た嘱託医による健康管理 |