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（参考）



実績評価書







　　全体について



　　　○できる限り国民に理解しやすい記載とした。



　　評価する施策目標について



　　　○厚生労働省における政策評価に関する基本計画に定めた政策体系と評価スケ

　　　　ジュールに基づき、平成１４年度に評価する予定とされたもの。

１．施策目標に関する実績の状況





　　施策目標に関する実績の状況について



　　　○政策体系で定めた実績目標（施策目標の達成度を評価するために行う具体的

　　　　な施策や事務事業の目標）ごとに、その具体的な手段（事業概要等）と、当

　　　　該目標に関連する評価指標の実績の状況について記載した。



　　　○評価指標を定めることにより、客観的な状況の把握に努めた。



　　　○なお、評価指標は、実績目標の達成状況を測定するために、(1)実績目標を

　　　　達成するために実施している施策等に関する定量的な指標、(2)定量的な指

　　　　標を設定することが困難な場合には参考となりうる関連指標を記載した。

２．評価



(1)　実績目標の達成状況の評価





　　実績目標の達成状況の評価について



　　　○各々の実績目標について、「１．施策目標に関する実績の状況」を踏まえて、

　　　　有効性、効率性を中心にできる限り客観的に評価した。

(2)　施策目標の達成状況と総合的な評価





　　施策目標の達成状況と総合的な評価



　　　○実績目標の評価を基にして、施策目標の達成度を評価した。



　　　○「現状分析」は、施策目標が対象としている者や事物、状況に関する現状を

　　　　記載した。（失業対策であれば、雇用失業情勢など）



　　　○「施策手段の適正性の評価」は、現状に対して講じた手段に有効であったか、

　　　　それぞれの施策の連携など適正な実施が図られているかを記載した。



　　　○「総合的な評価」は、上記の記載を踏まえ、施策目標の達成度の評価を行う

　　　　とともに、今後の課題を明らかにするなどの記載した。

３．政策への反映方針





　　政策への反映方針



　　　○総合的な評価を踏まえ、平成１５年度予算要求に反映するなど、具体的に講

　　　　じる措置等について記載した。

４．特記事項





　　特記事項



　　　○施策目標に関する行政分野について、関係する閣議決定や審議会答申等があ

　　　　れば指摘した。

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