資料６ 企業における正社員規模の計画的なＯＪＴ・ＯＦＦ−ＪＴの実施状況
| 正社員規模 | 計画的なＯＪＴの実施率 | ＯＦＦ−ＪＴの実施率 |
| 30人未満 | 30.7% | 56.1% |
| 30〜49人 | 31.4% | 54.4% |
| 50〜99人 | 41.2% | 66.8% |
| 100〜299人 | 49.9% | 72.3% |
| 300人以上 | 71.9% | 90.8% |
| 全体 | 41.6% | 64.9% |
注１）平成12年度の実施状況 注２）「計画的なＯＪＴ」とは、日常の業務につきながら行われる教育訓練のことを いい、教育訓練に関する計画書を作成するなどして教育担当者、対象者、期間、 内容などを具体的に定めて段階的・継続的に実施することを言う。また、 「ＯＦＦ−ＪＴ」とは、通常の仕事を一時的に離れて行う教育訓練（研修）の ことを言う。 資料：厚生労働省「職業能力開発基本調査」（平成14年６月）