（別紙） 労働時間以外の要因
| 就労態様 | 負荷の程度を評価する視点 | |
| 不規則な 勤務 |
予定された業務スケジュールの変更の頻度・程度、事前の通知 状況、予測の度合、業務内容の変更の程度等 |
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| 拘束時間の 長い勤務 |
拘束時間数、実労働時間数、労働密度（実作業時間と手待時間 との割合等）、業務内容、休憩・仮眠時間数、休憩・仮眠施設 の状況（広さ、空調、騒音等）等 |
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| 出張の多い 業務 |
出張中の業務内容、出張（特に時差のある海外出張）の頻度、 交通手段、移動時間及び移動時間中の状況、宿泊の有無、宿泊 施設の状況、出張中における睡眠を含む休憩・休息の状況、出 張による疲労の回復状況等 |
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| 交替制勤務 ・深夜勤務 |
勤務シフトの変更の度合、勤務と次の勤務までの時間、交替制 勤務における深夜時間帯の頻度等 |
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| 作 業 環 境 |
温度環境 | 寒冷の程度、防寒衣類の着用の状況、一連続作業時間中の採暖 の状況、暑熱と寒冷との交互のばく露の状況、激しい温度差が ある場所への出入りの頻度等 |
| 騒音 | おおむね８０dBを超える騒音の程度、そのばく露時間・期間、 防音保護具の着用の状況等 |
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| 時差 | ５時間を超える時差の程度、時差を伴う移動の頻度等 | |
| 精神的 緊張を 伴う業務 |
【日常的に精神的緊張を伴う業務】 業務量、就労期間、経験、適応能力、会社の支援等 【発症に近接した時期における精神的緊張を伴う業務に関連す る出来事】 出来事（事故、事件等）の大きさ、損害の程度等 |
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