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（資料７）





　　　　　平成１１年度「ファミリー・フレンドリー」企業表彰

　　　　　　　　　　　　労働大臣努力賞表彰企業一覧







秋田精密電子工業　株式会社



　・所在地　　　秋田県大曲市

　・業　種　　　精密機械器具製造業

　・従業員数　　約１７０人

（表彰理由）

　　介護休業制度については、休業期間等について法を上回る内容となっているとと

　もに、育児のための短時間勤務の制度については、子の満３歳到達後の３月末まで

　利用できるものとなっている。さらに、育児・介護休業者に対して情報提供や教育

　訓練を実施するほか、昇進・昇格の決定に当たって、育児・介護休業期間を影響さ

　せないとするとともに、社長等が毎週の幹部会及び毎月の全体朝会で両立支援の方

　針を話すなどの取組が行われている。

　　このような中で、各制度の利用者も多く、かつ、育児休業制度、介護休業制度と

　も、最近３年間の利用者は全員復職している。





キッコーマン　株式会社



　・所在地　　　千葉県野田市

　・業　種　　　食料品製造業

　・従業員数　　約３，０００人

（表彰理由）

　　育児休業制度、介護休業制度及び育児のための短時間勤務の制度については、

　２０年近く前に導入するとともに、休業期間等について法を上回る内容となってい

　る。さらに、賞与や退職金の算定上、休職期間について一定の場合就業扱いとする

　などの取組が行われている。

　　このような中で、各制度の利用者も多く、特に介護休業制度は、各年齢層で利用

　されている。また、育児・介護休業制度ともに、最近３年間の利用者は全員復職し

　ているとともに、男性労働者も利用しており、育児・介護休業制度等は既に従業員

　の中では定着したものとなっている。





東　陶　機　器　　株式会社



　・所在地　　　福岡県北九州市

　・業　種　　　窯業・土石製品製造業

　・従業員数　　約１０，２００人

（表彰理由）

　　介護休業制度については、休業期間等について、法を上回る内容となっていると

　ともに、休業中の経済的援助も行われている。また、育児休業者に対しては情報提

　供や教育訓練を実施し、職場復帰しやすい環境整備に努めている。さらに、検討委

　員会において、仕事と家庭の両立支援等働きやすい環境づくりについて検討し、ハ

　ンドブックにまとめ、管理職に配布するなどの取組が行われている。

　　このような中で、育児休業は管理職も、介護休業は男性利用者も利用していると

　ともに、両制度とも利用者が多い中で、最近３年間で全員復職している。





株式会社　　山　形　屋



　・所在地　　　鹿児島県鹿児島市

　・業　種　　　各種商品小売業

　・従業員数　　約１，４００人

（表彰理由）

　　育児休業制度、介護休業制度とも約２０年前から導入し、介護休業期間等につい

　て法を上回る内容となっているとともに、育児及び介護のための短時間勤務制度に

　ついては、ともに３年間利用できるものとなっている。また、再雇用制度、事業所

　内託児施設の設置なども行われている。さらに、育児休業者に対して情報提供や教

　育訓練等を実施し、職場復帰しやすい環境の整備に努めるなどの取組が行われてい

　る。

　　このような中で、各制度の利用者も多く、育児休業制度や介護のための短時間勤

　務制度については、管理職も利用している。

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