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（資料２）



　　　　　　　少子化時代の家族や企業の在り方を考えるシンポジウム

　　　　　　　　　　　　　　開　　催　　要　　領





１　趣　旨

　　我が国では、平成１０年の合計特殊出生率が１．３８と史上最低を記録するなど、

　少子高齢化が急速に進展している。また、近年、働く女性の増加や、共働き世帯や

　核家族の増加等の家族形態の多様化が進むとともに、家庭における養育機能の低下

　などが大きな問題となっている。一方、労働者についても価値観やライフスタイル

　の多様化が進んでおり、企業においては、様々な生活ニーズを持つ労働者が仕事と

　家庭を両立させ、その能力を十分に発揮して働けるような人事労務管理を行うこと

　がますます重要になると考えられる。

　　そのためには、「少子化への対応を考える有識者会議」の提言にもあるように、

　家族の在り方については、家庭では男女の役割分担を見直し、家事や育児への男女

　共同参画を推進すること等が、企業の在り方については、男女の固定的な性別役割

　分業を前提とした雇用慣行の見直し、職場優先の企業風土の是正が求められている。

　　そこで、少子化時代における、新たな家族や企業の在り方をテーマとするシンポ

　ジウムを厚生省と労働省が連携して開催することにより、国民的議論を展開してい

　くこととする。



２　主　催

　　厚生省　労働省　財団法人こども未来財団　財団法人２１世紀職業財団



３　後　援（予定）

　　少子化への対応を推進する国民会議



４　日　時

　　平成１１年１０月３０日（土）１３：３０〜１６：３０



５　会　場

　　日本青年館大ホール（東京都新宿区霞ヶ丘１５）



６　参　加　者

　　１，０００名程度

７　プログラム

　　○ファミリー・フレンドリー企業表彰



　　○基調講演

　　　・少子化時代の家族の在り方について

　　　　　東京学芸大学　教育学部助教授

　　　　　　　　　　　　山　田　昌　弘　氏

　　　・少子化時代の企業の在り方について

　　　　　上智大学　国際関係研究所教授

　　　　　　　　　　　　八　代　尚　宏　氏



　　○パネルディスカッション

　　　・テーマ

　　　　「少子化時代における新たな家族や企業の在り方を考える」

　　　・パネリスト（五十音順）

　　　　　河　野　真理子　氏　　（株）キャリアネットワーク常務取締役

　　　　　杉　山　千　佳　氏　　フリーライター

　　　　　直　江　英　昭　氏　　ソニー（株）人事センター社員部統括部長

　　　　　中　村　喜一郎　氏　　Ｐ＆Ｇ研究開発本部セクションヘッド

　　　　　八　代　尚　宏　氏　　上智大学　国際関係研究所教授

　　　　　山　田　昌　弘　氏　　東京学芸大学　教育学部助教授

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