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第8表 賃上げ等の決定時期別企業割合

(単位 %)

年、企業規模


3月 4月






平成11年










(78.3) 100.0 4.8 26.1 4.2 7.2 14.8 36.1 16.2 10.5 9.4
5,000人以上 (96.6) 100.0 2.1 65.3 2.6 40.9 21.8 23.3 11.4 5.7 6.2
1,000〜4,999人 (93.7) 100.0 4.1 39.0 1.9 14.3 22.8 35.7 17.2 9.4 9.1
300〜 999人 (87.7) 100.0 1.7 29.0 3.7 9.0 16.3 39.4 17.3 11.0 11.1
100〜 299人 (74.5) 100.0 5.8 23.6 4.6 5.6 13.4 35.3 15.9 10.5 8.9
 










平成10年










(84.4) 100.0 3.5 23.7 4.8 8.4 10.5 39.2 17.2 11.8 10.2
5,000人以上 (96.1) 100.0 0.6 64.0 0.6 45.5 18.0 23.6 10.1 5.6 7.9
1,000〜4,999人 (94.1) 100.0 2.1 38.9 0.5 16.2 22.2 41.0 18.8 11.7 10.5
300〜 999人 (91.3) 100.0 1.3 29.8 3.1 10.8 15.9 36.3 15.7 10.7 9.9
100〜 299人 (81.7) 100.0 4.4 20.3 5.7 6.7 7.9 40.1 17.5 12.2 10.3


年、企業規模 5月






平成11年





20.3 8.2 8.4 3.7 8.5 5.4
5,000人以上 3.6 0.5 1.6 1.6 3.6 2.1
1,000〜4,999人 12.1 4.4 4.7 3.0 8.2 1.6
300〜 999人 19.3 7.3 9.3 2.7 8.9 2.1
100〜 299人 21.6 8.9 8.5 4.1 8.5 6.8
 





平成10年





19.8 8.4 8.0 3.4 9.5 4.8
5,000人以上 3.9 1.1 1.7 1.1 5.6 2.2
1,000〜4,999人 10.7 4.0 4.3 2.4 6.4 1.1
300〜 999人 23.1 8.1 8.9 6.1 9.0 1.2
100〜 299人 19.7 9.0 8.1 2.7 9.9 6.3

 

(注) 1)  賃上げ等を実施した企業及び賃上げ等を予定していて額も決定
している企業についての数値である。(複数年協定等によりベア
について話し合いを行わなかった企業を除く)
2)  ( )は全企業に占める賃上げ等を実施した企業及び賃上げ等
を予定し額も決定している企業の割合である。
3)  決定時期は賃上げ等の妥結、決定した時期による。
4)  2回以上賃上げ等をしている企業があるため内訳を合算すると 100.0
を超える。

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