第５表
企業規模・１人平均賃金の減額措置を実施した企業の実施状況別企業割合
（複数回答）
（単位 ％）
| 企業規模 | 計 | 諸手当 の減額 |
基本給の減額 | |||||
| 計 | 賃金カットの実 施により減額 |
賃金表 の改定 等によ り、賃 金水準 を引き 下げた |
||||||
| 計 | ベア、 定昇等 を実施 した |
ベア、 定昇等 を実施 しない |
||||||
| 平成11年 | ||||||||
| 計 | (7.6) | 100.0 | 63.3 | 53.1 | 36.0 | 23.6 | 12.4 | 26.2 |
| 5,000人以上 | (1.5) | 100.0 | 66.7 | 33.3 | 33.3 | 33.3 | - | - |
| 1,000〜4,999人 | (7.9) | 100.0 | 56.0 | 71.6 | 40.3 | 36.6 | 3.7 | 46.3 |
| 300〜 999人 | (5.9) | 100.0 | 62.3 | 52.7 | 35.5 | 23.2 | 12.3 | 29.5 |
| 100〜 299人 | (8.0) | 100.0 | 64.0 | 51.8 | 35.7 | 22.7 | 13.1 | 24.1 |
| (注) | 1) | 複数回答のため、合計値は100.0を超える。 |
| 2) | 「基本給の減額」は、「賃金カットの実施により減額」又は 「賃金表の改定等により、賃金水準を引き下げた」企業割合で ある。 |
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| 3) | （ ）内は、全企業に占める１人平均賃金の減額措置を実施 した企業の割合である。なお、減額措置を実施した企業には、 １人平均賃金を引き上げる（予定を含む）企業と引き下げる（ 予定を含む）企業を含んでいる。 |