タイトル:毎月勤労統計調査 平成10年分結果確報 ・現金給与総額は、初めてのマイナスに ・所定外労働時間は、4年ぶりに減少 ・一般労働者の雇用も減少 発 表:平成11年2月15日(月) 担 当:労働省労働大臣官房政策調査部 統計調査第一課 電 話 03-3593-1211(内線5235,5236)
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賃金 (月間) |
現金給与総額 | きまって支 給する給与 |
所定内給与 | 所定外給与 | 特別に支払 われた給与 |
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366,481 円 |
(-1.3) |
287,853 円 |
(-0.3) |
269,726 円 |
( 0.2) |
18,127 円 |
(-7.1) |
78,628 円 |
(-5.0) |
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労働 時間 (月間) (年間) |
総実 労働時間 |
所定内 労働時間 |
所定外 労働時間 |
出勤日数 | 所定外 労働時間 (製造業) |
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155.9 時間 |
(-1.1) |
146.3 時間 |
(-0.6) |
9.6 時間 |
(-7.6) |
20.1 日 |
<0.0> | 12.0 時間 |
(-15.0) |
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1,871時間 [1,879時間] |
1,756時間 [1,742時間] |
115時間 [137時間] |
144時間 [162時間] |
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雇用 労働 異動 (月間) |
常用労働者 | 一般労働者 | パートタイム 労 働 者 |
入 職 率 | 離 職 率 | |||||
41,323 千人 |
( 0.1) |
34,602 千人 |
(-0.8) |
6,721 千人 |
( 4.4) |
1.88 % |
<-0.11> <-0.11> |
1.96 % |
<-0.04> |
注 1) ( )内は前年比(%)、< >内は前年差(ポイント又は日)、[ ] 内は事業所規模30人以上である。 2) 総実労働時間、所定内労働時間の年換算値については、各月間平均値を 12倍し、小数点以下第1位を四捨五入したものである。所定外労働時間 については、総実労働時間の年換算値から所定労働時間の年換算値を引い て算出している。
平成10年の一人平均月間現金給与総額は、規模5人以上で366,481 円、前年比1.3%減であった。 現金給与総額のうち、きまって支給する給与は、287,853円、0.3%減 であった。また、所定内給与は、269,726円、0.2%増で、所定外給与は 、18,127円、7.1%減、特別に支払われた給与は、78,628円、5.0 %減であった。 実質賃金は、2.0%減であった。 現金給与総額を就業形態別にみると、一般労働者は 419,095円、0.9 %減となり、パートタイム労働者は95,026円、0.4%増であった。
平成10年の一人平均月間総実労働時間は、規模5人以上で155.9時間 、前年比1.1%減であった。 総実労働時間のうち所定内労働時間は、146.3時間、0.6%減、所定外労 働時間は、9.6時間、7.6%減であった。 また、製造業の所定外労働時間は、12.0時間、15.0%減であった。 なお、月間の時間数を12倍して年換算すると、総実労働時間は1,871時 間、所定内労働時間は1,756時間であった(平成9年総実労働時間1,891 時間、所定内労働時間1,768時間)。 総実労働時間を就業形態別にみると、一般労働者は167.5時間、0.8%減 となり、パートタイム労働者は95.8時間、1.1%減であった。
平成10年平均の常用雇用の動きをみると、全体では事業所規模5人以上 で前年比0.1%増、一般労働者は0.8%減、パートタイム労働者は4.4% 増であった。 主な産業についてみると、製造業1.4%減、卸売・小売業,飲食店0.5% 減、サービス業2.0%増であった。
雇用の推移のグラフ 第3表
時系列表第3表
時系列表第4表 時系列表第5表
付表
第4表 就業形態別現金給与額
第5表 就業形態別月間労働時間及び出勤日数
第6表 就業形態別労働異動率
第7表 パートタイム労働者比率
第8表−1 賃金指数及び労働時間指数(平成10年歴年分)(5人以上)
第8表−2 常用雇用指数及び入離職率(平成10年歴年分)(5人以上)
第8表−3 賃金指数及び労働時間指数(平成10年歴年分)(30人以上)
第8表−4 常用雇用指数及び入離職率(平成10年歴年分)(30人以上)