| 区分 |
合計 |
契約
期間
の満了 |
経営上
の都合 |
定年 |
本人
の責 |
個人的
理由 |
死亡
・
傷病 |
| 平成12年上半期 |
|
| 計 |
( 8.6) |
100.0 |
10.6 |
9.0 |
5.7 |
7.0 |
66.0 |
1.7 |
| 一般労働者 |
( 7.2) |
100.0 |
10.9 |
10.7 |
7.8 |
6.8 |
61.9 |
1.9 |
| パートタイム労働者 |
(15.1) |
100.0 |
9.9 |
5.0 |
1.0 |
7.5 |
75.2 |
1.3 |
| 平成11年上半期 |
|
| 計 |
( 8.3) |
100.0 |
12.1 |
11.1 |
5.4 |
5.6 |
64.1 |
1.7 |
| 一般労働者 |
( 7.0) |
100.0 |
10.9 |
13.9 |
7.2 |
5.3 |
60.9 |
1.8 |
| パートタイム労働者 |
(14.5) |
100.0 |
14.6 |
4.8 |
1.2 |
6.3 |
71.6 |
1.4 |
| （注）１） |
「経営上の都合」には、「出向」「出向元への復帰」を含
み、「個人的理由」には、「結婚」「出産・育児」「介護」
を含む。 |
| ２） |
合計の（ ）内は、離職率である。 |
|