動画配信 第121回労働政策フォーラム(2022年7月22日-26日)オンライン開催
【事例紹介1】湖池屋のタレント人材採用

配信期限:2025年3月31日まで

講演タイトル
湖池屋のタレント人材採用
講師
八代 茂裕(やしろ・しげひろ) 株式会社湖池屋 経営管理本部人事部 シニアスペシャリスト

1981年、高卒でコマツに勤務しながら夜間大学にて学び、その後SIer、半導体メーカー、医療機器メーカーを経て2008年に湖池屋に中途入社。人事や総務を中心に担当するも、食品安全認証事務局なども経験し、2018年から2021年まで人事部長。また、2019年から法政大学大学院石山恒貴研究室で人材開発を学ぶ。

大倉 奈々(おおくら・なな) 株式会社湖池屋 経営管理本部人事部人材マネジメント課

早稲田大学第一文学部(心理学専修)卒業後、新卒で株式会社湖池屋(当時の社名は株式会社フレンテ)に入社、経理部を経て2013年より人事部に所属し、新卒・中途採用や人材研修の企画運営など人材開発を担当。2017年より人事制度設計にも携わり、組織開発・制度全般の見直し・改定を手がける。途中2子の出産・育休を経験し、現在も時短勤務で育児と仕事の両立に奮闘中。

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